Description
Nous sommes à la recherche d'une acheteuse ou d'un acheteur développement relevant de chef de service approvisionnement. Vous aurez la chance de vous intégrer dans votre département et votre rôle tout en développant une relation de confiance avec vos fournisseurs et collègues de travail. Vous pourrez vous approprier le cycle de développement de produits en étant impliqué dans différents projets d’amélioration. Puis finalement, vous familiariser avec les structures de coût d’une pièce, le cycle économique des matières premières et la planification entourant une négociation.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
- Gérer le processus de sélection de fournisseurs, coordonner l’information entre le fournisseur, l’ingénierie et l’assurance qualité tout au long de la durée de vie de la pièce achetée, et supporter les initiatives reliées à la gestion de la performance de nos fournisseurs;
- Influencer les décisions par l’apport de son expertise au niveau de l’approvisionnement et de la capacité manufacturière des fournisseurs externes (cadence, procédé et qualité);
- Assister le département de l’assurance qualité fournisseur dans leur communication avec les fournisseurs et la réalisation des étapes qualité de développement de produits;
- Participer aux négociations, à la mise à jour et au respect des ententes et contrats avec les fournisseurs stratégiques selon les orientations de l’entreprise et les besoins pour son produit;
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Baccalauréat en administration/ingénierie ou autres domaines connexes;
- 1 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine des approvisionnements;
- Bilinguisme essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais).
- Connaissances approfondies de l’environnement Windows (Word, Excel, Powerpoint, MS Project) et SAP;
- Bonne gestion des priorités et une grande capacité à travailler en équipe;
- Vision stratégique et très bonne capacité d’analyse;
- Excellent communicateur et bon sens de négociation;
- Intérêt pour les produits BRP, pour les différents procédés manufacturiers et du "Lean Manufacturing".
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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