Description
Bromont, montagne d'expériences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.
UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR
- Poste permanent de 37.5 à 40 heures semaine, selon préférence, avec salaire qui tient compte de l’expérience
- Entrée en poste : Septembre 2024
- Accès gratuit à la montagne
- Plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, télémédecine, programme d’aide aux employés)
- De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
- Des activités sociales… parce qu’on s’aime
- Un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux
- Et tellement plus … qu’on vous dévoilera lors de notre future jasette en personne!
TON RÔLE
Gérer le processus de dotation pour les postes permanents, réguliers et saisonniers en plus de supporter les gestionnaires dans leur processus d’intégration. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement, d’accueil et d’intégration, tout en étant à l’affût des meilleures pratiques et des tendances du marché reliées à son expertise. Avec ses compétences généralistes, le titulaire du poste sera également amené à fournir un soutien stratégique et opérationnel aux différentes parties prenantes de l’équipe RH.
TU SERAS RESPONSABLE DE… surtout d’avoir du fun au travail, mais aussi de :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction et la diffusion des offres d'emploi à l'évaluation des candidatures, en passant par les entretiens et les sélections
- Utiliser des méthodes de sourcing variées pour trouver des candidats qualifiés
- Assurer le suivi administratif du processus de recrutement
- Conseiller, soutenir, accompagner et intervenir auprès des gestionnaires… parce plus on est de fous, plus on besoin d’être guidé
- Promouvoir la marque employeur en organisant et en participant à divers évènements
- Effectuer et assurer la vigie des meilleures pratiques et tendances
- Assister la conseillère principale en acquisition de talents… pour préparer des rapports et des documents, on n’a jamais assez de bonnes têtes
- Participer à différents projets d’amélioration continue en ressources humaines
CE QU'ON CHERCHE…
- Baccalauréat en ressources humaines
- 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Maîtrise de la suite Office
- Avoir de l’entregent et le sens de l’éthique
- Faire preuve de bonne écoute et de jugement
- Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et professionnelles.
- Très bon français écrit et parlé, anglais fonctionnel
Un emploi surprenant ! Postule dès maintenant.
