Outside Sales Associate

Aperçu de l'entreprise

Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées et leurs produits sont distribués et vendus par l’entremise de BSCA, via son réseau de concessionnaires indépendants et sa division de vente au détail. Ces produits sont conçus pour les automobiles, les camions légers et de poids moyen, les produits forestiers et agricoles. Ils comprennent les pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que les pneus rechapés. L'entreprise est également engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l'intermédiaire de sa division Firestone Building Products Canada. De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus, située à Joliette. Avec des installations de pointe, cette usine éco-responsable, l’une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure, tout en réduisant son impact environnemental.

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Bridgestone Canada Inc. (BSCA) emploie environ 1 600 personnes. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées, ainsi que leurs produits, sont distribués et vendus par BSCA et son réseau de concessionnaires indépendants. Ces produits sont conçus pour les voitures particulières, les camions légers et moyens, les produits forestiers et les véhicules agricoles. Ils comprennent des pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que des pneus rechapés. De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus située à Joliette. Dotée d'installations à la fine pointe de la technologie, cette usine écoresponsable, l'une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure tout en réduisant son impact sur l'environnement.

Catégorie d'emploiVentes, marketing et gestion des produits

Résumé du posteThe successful candidate will be a highly motivated, energetic self-starter with unparalleled interpersonal skills, who is able to handle multiple priorities, work in a fast-paced environment with minimal supervision, while maintaining a high level of excellence in building and maintaining client relationships.

The ideal candidate will be able to leverage their existing relationship within the Auto service industry to seek out and develop their own sales funnel to sell the company’s software solutions to customers in the tire and wheel sales & procurement verticals. Potential clients may include but not limited to ..Single ownership tire dealers, large repair and tire chains, and new and used car dealerships.

This role will have a responsibility to manage the complete sales cycle process, including prospecting, initial sales calls, evaluation, software demonstration, and closing of the sale, as well as assistance with onboarding coordination.

This position reports to the Director of New Business Development Sales & Marketing in Canada,

This role is remote and involves 5% North American travel for business purposes. As such, the candidate must obtain and maintain all necessary travel documents, a driver’s license, and any other related legal documents to do so.

** This role can be based anywhere in Canada **
** The expected targeted salary would be $60,000 - $65,000 **
** Position Status: New Role **

Responsabilités

• Deliver strong sales performance by meeting and exceeding product and service targets.
• Develop sales opportunities within the tire retail, automotive repair and service sector
• Engage in direct sales highlighting the case for change and the move to the company's solution.
• Manage end-to-end sales process: including qualifying leads and customer needs, solution recommendation, pricing, and contract negotiation.
• Identify and evaluate client needs to recommend suitable product and service solutions
• Develop clear written proposals to include sales quotes and solution summaries
• Compile and analyze data to inform and strengthen sales documentation
• Create case studies based on existing client accounts
• Oversee the end-to-end sales cycle, from closing deals to scheduling and tracking implementation milestones
• Engage with industry professionals and showcase company offerings at key events and trade shows (Canada and USA)
• Travel required approximately 5% - 10%

Qualifications minimales requises

• 2+ years of experience selling and managing SAAS systems and accounts with a proven track record of sales success
• Experience in selling to small and medium businesses
• Exceptional proven sales success working directly in-person with customers, Decision-makers, and key stakeholders
• Very strong written and verbal communication skills
• Be 100% comfortable with cold calling
• Capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment
• Creative problem solver and detail-oriented
• Strong initiative and outstanding work ethic
• Ability to interact professionally with various levels of leadership
• Ability to work independently and take ownership of tasks
• Proficiency in Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint and Outlook, CRM (ideally Salesforce)
• Experience within the Automotive sector is considered an asset

Ce que nous offrons

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de réalisations communes et de vous donner les moyens d'exprimer votre créativité et votre curiosité pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit votre poste, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un coéquipier précieux et vous participez à notre mission globale : « Servir la société avec une qualité supérieure ». Pour cela, nous vous offrons bien plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous offrons :

• Une expérience d'intégration stimulante et enrichissante pour une transition en douceur au sein de notre équipe ;

• La possibilité de vous développer et d'évoluer grâce à des formations et un mentorat régulier ;

• Des activités de responsabilité sociale d'entreprise ;

• Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant ;

• L'agilité, l'efficacité professionnelle et personnelle, et votre bien-être à long terme ;

• Une équipe diversifiée et inclusive.

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Ce que nous offrons

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux afin de rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit votre rôle, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un coéquipier précieux et vous participez à notre mission plus large qui consiste à « servir la société avec une qualité supérieure ». Pour cela, nous vous offrons plus qu'une rémunération compétitive ; nous vous offrons également :

• Une expérience d'intégration encourageante et stimulante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.

• La possibilité de vous développer et d'évoluer grâce à des formations et à un mentorat régulier.

• Des activités de responsabilité sociale d'entreprise.

• Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant.

• Agilité, efficacité professionnelle et personnelle, et bien-être à long terme.

• Une équipe diversifiée et inclusive.

Bridgestone Canada inc. et ses diverses divisions s’engagent à veiller à ce que les personnes vivant avec un handicap jouissent du même accès aux possibilités d’emploi et aux services connexes que tous les coéquipiers potentiels. Les personnes postulant un emploi qui auront été retenues pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidatures et qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité des personnes vivant avec un handicap. De plus, nous encourageons les femmes, les personnes autochtones et celles issues des minorités visibles à soumettre leurs candidatures. toutefois, seules les personnes qui répondent rigoureusement aux critères énoncés seront contactées pour une entrevue

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Bridgestone Canada Inc. et ses différentes divisions s'engagent à garantir aux personnes handicapées les mêmes possibilités d'accès à l'emploi et aux services connexes qu'à tous les autres candidats potentiels. Les candidats sélectionnés pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidats et qui tiennent compte de leurs besoins en matière d'accessibilité en raison d'un handicap. De plus, nous encourageons les femmes, les Autochtones et les minorités visibles à postuler.

Nous remercions tous les candidats intéressés, mais seuls ceux qui répondent aux exigences essentielles seront contactés pour un entretien.

Veuillez noter que Bridgestone Canada Inc. peut avoir recours à l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou choisir les personnes qui ont présenté leur candidature au cours du processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent être utilisés pour produire des prédictions ou des recommandations en fonction des renseignements fournis dans les demandes d’emploi, les curriculum vitæ ou tout autre document soumis.

Tous les renseignements personnels fournis lors du processus lié à la demande d’emploi sont recueillis, traités et conservés en toute sécurité, conformément aux lois applicables en matière de protection des renseignements personnels et aux politiques internes sur la protection des données. L’accès aux données des personnes ayant présenté leur candidature et aux résultats obtenus par l’IA est limité aux membres du personnel autorisés. Bridgestone Canada Inc. s’engage à préserver la confidentialité, l’intégrité et la sécurité des renseignements personnels et n’utilise les données des personnes ayant présenté leur candidature qu’à des fins de recrutement.

Veuillez noter que Bridgestone Canada Inc. peut utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats au cours du processus d'embauche. Les outils d'IA peuvent être utilisés pour générer des prévisions ou des recommandations basées sur les informations fournies dans les candidatures, les CV et/ou d'autres documents soumis.

Toutes les informations personnelles fournies dans le cadre du processus de candidature sont collectées, traitées et stockées de manière sécurisée, conformément aux lois applicables en matière de confidentialité et aux politiques internes de protection des données. L'accès aux données des candidats et aux résultats générés par l'IA est réservé au personnel autorisé. Bridgestone Canada Inc. s'engage à préserver la confidentialité, l'intégrité et la sécurité des informations personnelles et utilise les données des candidats uniquement à des fins liées au recrutement.

Motif du poste vacant :Reason for hire: Backfill