Description
KRONOS est une usine chimique avec un procédé en continu qui exploite des produits de toutes natures, des procédés à d’extrêmes températures, des matériaux exotiques et plus!
Aussi, l’ingénieur aura à développer ces habilités interpersonnelles et de communication lors des contacts avec notre ingénierie centrale basée à Leverkusen en Allemagne.
Notre client KRONOS désire ajouter un ingénieur chargé de projet mécanique à leur équipe. Les nombreux défis auxquels KRONOS est confronté poussent l’entreprise à réaliser des projets de plus en plus complexes dans une vision à l’échelle mondiale.
Rôles et Responsabilités :
- Préparer des estimations pour des projets à réaliser;
- Écrire des demandes de fond pour l'obtention de financement pour les projets (AR); Planifier et exécuter les tâches du projet;
- Effectuer les calculs d'ingénierie requis; Faire des croquis de concept;
- Signer et sceller des dessins selon les normes de l'OIQ.;
- Préparer des devis et appels d'offres pour l'achat d'équipement et de services; Analyse de soumissions techniques et commerciales;
- Préparer des demandes d'achat;
- Superviser le travail d'entrepreneur en chantier; Effectuer des audits de sécurité en chantier; Préparer des rapports d'avancement des projets;
- Organiser des réunions de projets et préparer des comptes rendus; Supporter le groupe d'entretien en amélioration continue;
- Identifier des projets de réduction des coûts reliés à la fiabilité des équipements, en identifiant les montants de retour sur l'investissement;
- Être à l'affut des valeurs de KRONOS et les appliquer au quotidien dans ses tâches:
- Gestion responsable;
- Sécurité des denrées alimentaires (ISO 22000);
- Santé et sécurité du personnel de KRONOS et la communauté.
Ce que notre client vous offre
- Salaire compétitif;
- Horaire flexible de 37.5h/ semaine, dont 40h/semaine sont rémunérées;
- Vacances annuelles selon l’expérience pertinente antérieure;
- Journées de congé pour obligations familiales/maladies/personnel;
- Treize (13) jours fériés payés;
- Boni annuel basé sur le niveau de performance;
- Régime de retraite à cotisations déterminées, avec contribution de l'employeur allant jusqu’à 10%;
- Assurances collectives complètes payées à 80% par l’employeur;
- Formation continue;
- Télémédecine;
- Accès à une infirmière sur place;
- Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel et des certificats de compétences si applicables;
- Uniforme fourni comprenant le service de nettoyage;
- Chaussures de sécurité fournies ou remboursement annuel de 190$ de chaussures;
- Téléphone cellulaire fourni;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Prime de référencement d’employés;
- Stationnement gratuit sur place.