Directeur(trice) - Administration et finances

Directeur(trice) - Administration et finances

Manufacturier / industriel

Employeur : Groupe Int-elle

Région : Sept-Îles

Horaire : Temps plein, Permanent

Affiché il y a plus de 30 jours

Application

Ce champ doit être complété seulement si l’employeur a un programme de référencement pour ses employés à l’interne Lettre de présentation (facultatif)

Format valide : txt, pdf, doc, docx, rtf

Curriculum vitae

Format valide : txt, pdf, doc, docx, rtf

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous invitons à consulter également votre boîte de courrier indésirable.

Postuler PARTAGER Description de l’employeur Groupe Int-elle rassemble Int-elle Corporation, Int-elle Construction, Int-elle Nishk ainsi que sa filiale Int-elle Mexico. L’entreprise agit comme partenaire auprès de l’industrie minière, en offrant des solutions clé en main. Elle intervient notamment en fabrication, pièces d’usure, gestion de projets et également dans la construction et maintenance ferroviaire.


Dans un contexte de croissance, de diversification de ses activités et d’acquisitions, Int-elle souhaite renforcer sa structure organisationnelle en recrutant un(e) directeur(trice) administration et finances. Cette personne jouera un rôle clé dans la gestion et la structuration des fonctions administratives, ainsi que dans l’optimisation des processus, en soutien direct à la direction générale.
Description du poste La personne recherchée est reconnue pour sa capacité à structurer, organiser et faire avancer les dossiers dans des environnements en croissance. Elle fait preuve de rigueur, de jugement et d’un sens aigu des priorités, tout en étant à l’aise dans un contexte où les processus sont en développement. Autonome et orientée vers les résultats, elle sait transformer des enjeux opérationnels en solutions concrètes.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS


Structuration et amélioration des pratiques

• Structurer, standardiser et faire évoluer les processus administratifs et opérationnels;
• Développer des outils de gestion adaptés à la réalité de l’organisation;
• Contribuer activement à l’amélioration continue des façons de faire.

Soutien à la direction générale

• Assurer un suivi serré des priorités et des dossiers stratégiques;
• Préparer des analyses et des outils d’aide à la décision;
• Agir comme relais de gestion et prendre en charge certains dossiers au besoin.

Gestion administrative et financière

• Superviser les activités administratives et financières courantes en collaboration avec les ressources internes et externes;
• Assurer un suivi rigoureux des opérations financières et formuler des recommandations à la direction;
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance.

Gestion des ressources humaines

• Encadrer les processus de recrutement, d’intégration et de gestion de la performance;
• Mettre en place et structurer des pratiques favorisant la mobilisation et la rétention;
• Veiller à la conformité des pratiques et aux obligations légales.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en administration, gestion ou dans un domaine pertinent (ou expérience équivalente);
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;
• Expérience significative en gestion administrative et opérationnelle, incluant la supervision d’équipe;
• Expérience en mise en place ou en amélioration de processus dans un contexte en croissance;
• Bonne compréhension des enjeux liés aux finances, aux ressources humaines et aux opérations;
• Capacité démontrée à évoluer dans un environnement polyvalent et en transformation;
• La maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol à un niveau intermédiaire sera considérée comme un atout (échanges occasionnels avec des partenaires et clients anglophones ou hispanophones);
• Disponibilité pour déplacements occasionnels.

Salaires et avantages

• Rémunération compétitive, selon l’expérience;
• RVER avec contribution de l’employeur;
• Horaires flexibles;
• Formation continue;
• Cellulaire fourni;
• Prime d’implication bénévole;
• Allocation pour activité physique;
• Programme de reconnaissance;
• Activités sociales et de consolidation d’équipe;
• Participation à des salons, congrès et activités corporatives;
• Possibilités d’avancement et de participation à l’actionnariat.

Les personnes intéressées à déposer leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le vendredi 17 juillet 2026 à 16 h, à l’attention de Karine Larouche à l’adresse suivante : klarouche@b-rh.ca

Recruteur BRH Karine Larouche Chicoutimi klarouche@b-rh.ca Voir le profil LinkedIn

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.

Veuillez consulter la Politique de confidentialité et de sécurité de l’information pour connaitre les méthodes de traitement des renseignements personnels appliquées par brh. En transmettant votre CV, vous consentez librement et volontairement à la cueillette, la détention et l’utilisation de vos renseignements personnels tels que décrits dans cette politique.

Offres similaires

Vous pourriez aussi aimer

NOUVEAU

Superviseur(e) technique - Dessin en mécanique du bâtiment

MB ventilation

Affiché il y a 1 jour Programmeur CNC / Machiniste

Liard Industries

Joliette, QC, Canada

Affiché il y a 17 jours Ajusteur mécanique/ set-up man Bridgestone

Bridgestone Canada inc.

Affiché il y a plus de 30 jours Voir toutes les offres