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BRH

Assistant(e) directeur général

Lebel-sur-Quevillon,QC
  • À discuter

  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Groupe Minier Windfall est une société d’exploration minière axée sur l’acquisition, l’exploration et le développement de propriétés de ressources en métaux précieux au Canada. Notre principal objectif consiste à créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes, notamment nos actionnaires, nos employés et nos communautés d’accueil. Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) directeur général.

Description du poste

Relevant du directeur général, l’assistant directeur général sera responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle des activités reliées à la mine. Il participera activement à l’évolution stratégique de l’organisation. Il travaillera sur un horaire 4-3. Il sera appelé à travailler à Windfall. Transport, hébergement et repas fournis.

* Étant donné l'horaire 4-3, l'embauche local sera priorisé.

Tâches et responsabilités
  • Soutenir le directeur général dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de la mine;
  • Agir à titre de représentant de la Société;
  • Coordonner les opérations quotidiennes de la mine souterraine pour assurer une production efficace et en conformité avec les normes et valeurs de santé- sécurité, environnement et autres;
  • Garder contacts et de bonnes relations avec les intervenants internes et externes et les groupes autochtones;
  • Appuyer ses équipes en santé-sécurité et en environnement. Par exemple lors des enquêtes et analyses associées aux incidents qui se produisent. S’assurer que celles-ci soient complétées avec rigueur dans les délais prescrits;
  • Mettre en œuvre et suivre les plans de production, en ajustant les stratégies selon les besoins et les performances;
  • Préparer les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels selon les besoins et demande. Produire les budgets des secteurs dont il a la charge;
  • Représenter le directeur-général au site lors de ses absences.
  • Recommander à la haute direction les changements opérationnels qui s'imposent pour que les procédures soient respectées et les objectifs atteints;
  • Respecter en tout temps les politiques en matière de santé sécurité et d’environnement et s’assurer du respect de ces règle par le personnel;
  • Effectuer toute autre tâche connexe au poste de directeur mine étant pertinente à la réussite du projet.
Qualifications requises
  • Détenir un diplôme universitaire en génie minier ou autre expérience pertinente;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), (un atout);
  • Détenir un minimum de (15) ans d’expérience dans le domaine minier dont (8) ans d’expérience dans un poste de gestion;
  • Expérience de travail avec les Premières Nations, (un atout);
  • Bilinguisme (français et anglais), (sera appelé à communiquer avec des consultants, des fournisseurs et du personnel anglophone).

Environnement de travail

Environnement de travailBRH0
Environnement de travailBRH1
Environnement de travailBRH2
Environnement de travailBRH3

Compétences recherchées

Compétences de base
  • Capacité à se démarquer dans un rôle conseil-stratégique auprès des gestionnaires et de la direction;
  • Polyvalent, flexible et être un joueur d'équipe;
  • Excellentes habiletés de communication et d’écoute;
  • Fort niveau de leadership positif;
  • Bon sens de l’organisation et capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément;
  • Habiletés stratégiques et opérationnelles.
Compétences techniques
  • Connaissance de la règlementation encadrant les activités d’exploitation minière;
  • Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.).

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

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No. référence interne

8620

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