Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assistance-voyage
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Assurance
Les employés de l'entreprise ont accès à l'assurance collective après 3 mois d'embauhe. Celle-ci comprend l'assurance vie, l'assurance salaire, l'assurance invalidité de longue durée, l'assurance voyage ainsi que les frais médicaux et para-médicaux.
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance en cas de décès par accident
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance voyage
- Assurance-salaire
- Assurance-vie
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Café
Café gratuit et à volonté !
- Cafétéria
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Compensation financière pour achat de vêtements
5 chandails par année1 paire de souliers de sécurité par année
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Conciliation travail et vie personnelle
L'entreprise est sensible à l'équilibre travail et vie personnelle
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Congés de maladie
2 journées maladie après 3 mois d'embauche et 1 journée supplémentaire après 1 an.
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Formation continue
Nous offrons et encourageons la formation continue dans notre entreprise.
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Fruits frais
Nous aménageons un potager en été pour nos employés. Légumes frais pour tous pendant toute la saison estivale.
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Primes pour références d’employés
Prime de 1000$ versée sur 1 an pour le référencement d'un employé !
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Programme de reconnaissance
L'entreprise possède un programme de reconnaissance et souligne les efforts de ses employés tout au long de l'année. De plus, nous avons un gala 5 à 7 reconnaissance au mois de juin de chaque année ou nous remettons des méritas aux employés s'étant démarqués.
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Rabais employés
Toutes les semaines, l'entreprise donne 2 tartes à tous les employés (le jeudi). De plus, les employés peuvent commander des produits à rabais.
- Reconnaissance des années de service
- Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
- Stationnement gratuit
- Uniforme fourni
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Vacances
L'entreprise a une politiqu avantageuse de vacances
