Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines

Vous êtes passionné(e) par le développement et avez le désir de bâtir un département RH à votre image ? Situé à Saguenay, notre client est une PME d’ici œuvrant dans le domaine des solutions environnementales. Pour soutenir sa croissance il recherche un(e) Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines visionnaire et polyvalent(e) pour faire évoluer ses pratiques RH.

Votre mission

Relevant du Directeur général vous serez responsable de mettre sur pied le Département des ressources humaines et de soutenir l’entreprise dans sa croissance. Vos responsabilités principales incluent :

• Élaborer et implanter une stratégie RH complète adaptée à l’organisation
  
• Offrir un soutien stratégique aux gestionnaires dans la saine gestion de leur équipe
  
• Coordonner les processus administratifs (ex : CNESST)
  
• Gérer les dossiers employés
  
• Accompagner la direction dans les décisions stratégiques liées à la croissance
  
• Développer des programmes de gestion de la performance, accueil / intégration, formation et développement des compétences
  
• Analyser, uniformiser et améliorer les processus RH existants afin d’optimiser l’efficacité organisationnelle
  
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de rétention des employés pour favoriser l’engagement et la fidélisation
  
• Coordonner l’ensemble du cycle de recrutement
  
• Assumer la responsabilité des activités en santé, sécurité et mieux-être au travail, en identifiant et réduisant les risques
  
• Entretenir des relations harmonieuses avec le syndicat, en participant aux comités de relations de travail, en gérant les griefs et en soutenant la direction dans l’application et l’interprétation de la convention collective
  

Les avantages du poste

• Salaire entre 80K$ et 100K$ selon votre expérience et votre profil
  
• Assurances collectives incluant assurance voyage et invalidité, avec participation de l’employeur à 50%
  
• Télémédecine
  
• Programme d’aide aux employés
  
• Vacances tenant compte de votre expérience antérieure
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur
  
• Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi
  
• Horaire flexible
  
• Possibilité d’une journée de télétravail par semaine après la période d’intégration
  
• Ordinateur portable fourni
  
• Remboursement des frais de déplacement
  
• Abonnement payé au gym
  
• Remboursement des cotisations à l’Ordre
  
• Café et collations gratuits
  
• Environnement de travail dynamique
  
• L’opportunité d’ajouter votre couleur dans le développement stratégique de l’entreprise
  

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou relations industrielles
  
• 3 ans d’expérience dans un rôle de généraliste
  
• Intérêt pour un rôle touchant à la fois aux volets opérationnels et stratégiques
  
• Expérience dans la mise en place ou la structuration d’un département RH
  
• Connaissances approfondies des lois et pratiques en santé et sécurité au travail
  
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément
  
• Polyvalence, leadership et rigueur professionnelle
  
• Disponible pour des déplacements dans un rayon de 25 km
  
• Détenir un titre CRHA ou CRIA (fort atout)
  
• Expérience dans un milieu syndiqué
  

Envie de faire partie de l’aventure ? Soumettez votre candidature dès maintenant de manière confidentielle.