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Boost Groupe Conseil

Conseillère en ressources humaines (généraliste)

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Saguenay,QC
  • À discuter

  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 7 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Vous souhaitez contribuer concrètement à la mise en place et à l’évolution des pratiques RH d’une entreprise en croissance?

STACA/IMES, PME du Saguenay spécialisée en solutions environnementales, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines polyvalent(e) et engagé(e) pour soutenir le développement de ses pratiques RH et accompagner ses équipes au quotidien.

Il s’agit d’une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la structuration de la fonction RH au sein d’une organisation en évolution.  Le poste offre une opportunité de développement vers un rôle plus stratégique, selon l’évolution de la personne et de l’organisation. 

Votre mission

Relevant de la Directrice des finances et de l’administration vous contribuerez à la mise en place et au développement des pratiques RH de l’entreprise, tout en assurant un soutien opérationnel auprès des gestionnaires et des employés.

  • Participer à la mise en place et à l’évolution des pratiques et outils en ressources humaines
  • Soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes (discipline, mobilisation, communication, etc.)
  • Coordonner les activités administratives RH (dossiers employés, CNESST, suivis divers)
  • Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers employés
  • Participer à l’implantation de programmes RH (performance, accueil et intégration, formation)
  • Contribuer à l’amélioration et à l’uniformisation des processus RH
  • Participer aux activités de recrutement (affichage, tri de CV, entrevues, intégration)
  • Soutenir les initiatives de mobilisation, d’engagement et de rétention des employés
  • Participer aux activités en santé et sécurité au travail et aux suivis associés
  • Collaborer au maintien de relations de travail harmonieuses, notamment en soutenant la direction dans l’application de la convention collective


Les avantages du poste

  • Salaire entre 60K$ et 75K$ selon votre expérience et votre profil
  • Assurances collectives incluant assurance voyage et invalidité, avec participation de l’employeur à 50%, dès l’entrée en poste
  • Télémédecine
  • Programme d’aide aux employés
  • Vacances tenant compte de votre expérience antérieure
  • REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi
  • Horaire flexible
  • Possibilité d’une journée de télétravail par semaine après la période d’intégration
  • Ordinateur portable fourni
  • Remboursement des frais de déplacement
  • Abonnement payé au gym
  • Remboursement des cotisations à l’Ordre
  • Café et collations gratuits
  • Environnement de travail dynamique

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
  • 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle en ressources humaines (généraliste ou soutien RH)
  • Intérêt pour un rôle varié, combinant des responsabilités opérationnelles et des projets de développement RH
  • Expérience ou intérêt marqué pour la mise en place et l’amélioration de pratiques RH
  • Bonne connaissance des lois du travail et des notions de base en santé et sécurité au travail
  • Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Sens de l’organisation, rigueur et professionnalisme
  • Bon jugement, capacité d’adaptation et esprit d’initiative
  • Aptitudes en communication et capacité à établir des relations de confiance
  • Disponible pour des déplacements occasionnels dans un rayon de 25 km
  • Titre CRHA ou CRIA (un atout)
  • Expérience en milieu syndiqué (un atout)

Envie de faire partie de l’aventure ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

 



Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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No. référence interne

676897000010402037

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