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Conseiller / Conseillère RH généraliste

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Lévis,QC
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  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

À la recherche d’un défi stimulant en ressources humaines au sein d’un environnement dynamique?

Notre client, DRB Distribution, est une entreprise solidement établie à Sainte-Claire depuis plus de 45 ans. Afin de soutenir sa croissance, nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en ressources humaines généraliste pour se joindre à l’équipe en place. Il s’agit d’un poste permanent offrant un rôle varié et concret.

Relevant de la Directrice des ressources humaines, la personne titulaire du poste contribuera activement à différentes initiatives RH et jouera un rôle clé auprès des gestionnaires et des employés. Ce poste offre une belle diversité de responsabilité, parfait pour briser la routine!


Ce que cette opportunité vous offre :
  • Salaire concurrentiel, selon l’expérience et/ou la détention du titre CRHA ou CRIA
  • Assurance collective avec participation de l’employeur
  • REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Poste permanent
  • Service de télémédecine
  • Programme d’aide aux employés
  • Café et collations offerts sur place
  • Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
  • Environnement de travail convivial
  • Possibilités d’avancement professionnel

Votre contribution au sein d’un environnement non syndiqué :

  • Agir comme personne-ressource pour les employés sur les questions liées aux ressources humaines
  • Conseiller les gestionnaires sur l’interprétation et l’application des lois du travail et des politiques internes
  • Assurer le suivi des dossiers d’absences, d’invalidité et d’accidents de travail (CNESST), en collaboration avec les gestionnaires et les différents intervenants
  • Participer aux processus de recrutement (local et international) ainsi qu’à l’intégration des nouveaux employés, en collaboration avec l’équipe RH
  • Assurer la gestion des dossiers liés à l’immigration
  • Effectuer les transactions et assurer la mise à jour des dossiers employés dans les différentes plateformes RH
  • Participer à l’administration des programmes RH (assurances collectives, régime de retraite, avantages sociaux, etc.)
  • Maintenir une veille sur les meilleures pratiques et tendances en ressources humaines
  • Contribuer au rayonnement de la marque employeur
  • Participer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques RH

 

Profil recherché :

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
  • Expérience et intérêt marqués pour le recrutement (local et international) et les relations de travail
  • Approche proactive, orientée vers les solutions et les résultats
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Excellentes habiletés relationnelles et rédactionnelles
  • Connaissance d’un ATS et d’un SIRH (atout)
  • Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (atout)

 

Vous souhaitez évoluer dans un rôle où votre impact sera tangible?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et prenez part au développement d’une entreprise bien établie et en pleine croissance.

 



Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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No. référence interne

676897000010875191

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