Gestionnaire immobilier
Boivin Construction inc.
780, avenue du Brabant Bureau 201, Québec,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour ,Sur appel
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1 poste à combler dès que possible
Description
Immeubles Boivin | Condos locatifs | Syndicats de copropriété
Portefeuille sous gestion
- Immeubles Boivin : 3500 et 3530
- Condos locatifs
- Projet locatif Le Léonard
- 3 syndicats de copropriété
Mission du poste
Assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière du portefeuille immobilier afin d’en garantir la rentabilité, la qualité des immeubles et la satisfaction des locataires et copropriétaires.
Responsabilités principales1. Gestion des immeubles locatifs
- Supervision des opérations quotidiennes (entretien, réparations, fournisseurs).
- Gestion des relations avec les locataires : baux, renouvellements, communications, plaintes.
- Suivi des loyers, avis d’augmentation et respect des obligations légales.
- Coordination des travaux et suivi budgétaire des immeubles
- Suivi des budgets d’exploitation et analyse des écarts.
- Collaboration avec l’équipe administrative pour la comptabilité et les rapports financiers.
- Recommandations à la direction pour l’optimisation des coûts et des revenus.
- Administration financière et opérationnelle des syndicats.
- Préparation des budgets annuels et états financiers.
- Organisation des assemblées (AGA, CA) et suivi des décisions.
- Gestion des contrats, assurances et fournisseurs.
- Communication avec les conseils d’administration et les copropriétaires.
- Mise en place de processus clairs pour la gestion des immeubles.
- Suivi des échéanciers, priorités et dossiers actifs.
- Collaboration étroite avec la direction du Groupe Boivin.
Profil recherché
- Expérience en gestion immobilière (locatif et/ou copropriété).
- Bonne compréhension de la comptabilité immobilière (niveau gestion).
- Connaissance des lois en location et copropriété (Loi 16 – atout).
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
- Excellentes habiletés de communication.
Conditions
- Poste temps plein
- Autonomie élevée, rôle clé dans la structure de gestion
- Possibilité d’évolution selon la croissance du portefeuille
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Formation
non déterminé
0-2 années
non déterminé
non déterminé
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