Parajuriste
BMO Financial Group
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 28 juin 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Date limite pour présenter sa candidature :
07/11/2025Adresse :
105-119-129 rue St-Jacques OGroupe de famille d'emploi :
Services juridiquesLe parajuriste travaille en collaboration avec les avocats qui soutiennent les Services bancaires particuliers et entreprises au Canada. Ce poste est ouvert à Montréal et à Toronto. Le poste exige que le parajuriste travaille dans un environnement complexe et en constante évolution où les risques juridiques, réglementaires et de réputation doivent constamment être pris en compte.
Cette personne a accès à des renseignements sensibles et confidentiels sur les clients et la Banque et doit faire preuve de discrétion pour protéger la confidentialité de ces renseignements et leur privilège, s’il y a lieu. Un bon jugement, des compétences organisationnelles et la capacité de respecter les échéances sont essentiels. Le parajuriste communique et entretient des relations non seulement avec l’équipe Affaires juridiques et d’autres collègues au sein de l’équipe Affaires juridiques et conformité réglementaire de la Banque, mais aussi avec les clients internes et les conseillers juridiques externes.
Responsabilités :
Traiter les demandes de renseignements internes quotidiennes de notre secteur d’activité et des parties prenantes internes ou externes. Capacité à fournir rapidement des conseils juridiques pratiques et à les acheminer au groupe interne approprié, au besoin.
Capacité à adopter une approche fondée sur le risque et à communiquer efficacement avec les collègues des secteurs d’activité et les conseillers juridiques internes et externes sur diverses questions et divers sujets (ex., ordonnances de communication, saisies, questions liées aux successions, aux procurations, à la fraude, à l’attribution de rang, aux conventions de non-divulgation, aux privilèges de construction et à diverses plaintes de clients).
Effectuer des recherches juridiques au moyen de divers outils de recherche.
Travailler en collaboration avec le conseiller juridique interne et le soutenir.
Traiter à l’interne les litiges moins complexes ou les superviser.
Travailler de façon indépendante sur des projets spéciaux liés à des questions juridiques et réglementaires.
Aider à produire régulièrement des rapports et préparer le matériel de présentation connexe, au besoin.
Qualifications :
7 ans ou plus d’expérience
Solides compétences technologiques (connaissance approfondie d’iManage, de OneDrive, de SharePoint, de Relativity, de Microsoft Word, d’Outlook, d’Excel, de PowerPoint et de Westlaw).
Connaissances du droit civil et de la common law considérées comme un atout important
Capacité de passer en revue les actes de procédure et d’autres documents, de communiquer efficacement avec le personnel juridique et non juridique, de filtrer les rapports aux fins de distribution et de travailler sur les projets spéciaux attribués.
Expérience en recherche juridique, en résumé de documents et en analyse de données.
Capacité à travailler dans des délais serrés et à gérer plusieurs projets simultanément.
Un niveau élevé de souci du détail est essentiel pour ce poste : le parajuriste peut être le premier et, dans certains cas, le seul professionnel du droit à évaluer une question juridique en particulier.
Grandes aptitudes interpersonnelles et en communication
Une gestion du dossier et des compétences organisationnelles supérieures ainsi que de solides compétences en rédaction sont essentielles.
Capacité à recevoir des directives générales et à exécuter des projets de façon indépendante.
Capacité à s’adapter à un environnement où les choses évoluent rapidement.
Vous parlez couramment le français et l’anglais, car ce rôle offre un soutien aux clients et aux membres de l’équipe à l’intérieur et/ou à l’extérieur de la province de Québec.
Salaire :
$74,800.00 - $138,600.00Type de rémunération :
SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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