Director, Indigenous Trust

Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

We invite all experienced and aspiring Indigenous / Métis / Inuit professionals to apply to roles featured on BMO’s Indigenous Careers landing page, as well as all of those on BMO's Careers page. Qualified Indigenous / Metis / Inuit applicants applying through these postings will be considered for open job vacancies, where they exist, or added to our Indigenous Talent Network and matched to other upcoming opportunities.

Provides high quality sales and service to Indigenous Trust clients to deliver an exceptional client experience. Provides technical expertise for all aspects of Trust account management and administration to ensure compliance. Works collaboratively within the regional and national team as part of the client/relationship management solution. Identifies and makes referrals to other business groups as appropriate.

This Trust professional oversees a book of Indigenous Trust business in Ontario and Eastern Canada so there is flexibility in where the position is based. There is an ongoing requirement for travel to visit Indigenous Trust clients in their communities and/or where they choose to host meetings.

• Oversees the provision of content and marketing materials for new business proposals e.g. requests for proposal, special fee arrangements, technical information materials; ensures new business meets policy and procedures requirements for profitability and risk management.
• Identifies opportunities to grow existing relationships and develop new business.
• Makes presentations to clients/prospects in conjunction with others based upon their needs.
• Manages trust or agency accounts in the role of trustee.
• Acts as the Relationship Manager to assigned clients and effectively interacts with others assigned to the client/relationship team.
• Makes recommendations to senior leaders on strategy and new initiatives, based on an in-depth understanding of the business/group.
• Acts as a subject matter expert on relevant regulations and policies.
• Manages resources and leads the execution of strategic initiatives to deliver on business and financial goals.
• Helps determine business priorities and best sequence for execution of business/group strategy.
• Builds effective relationships with internal/external stakeholders.
• Ensures alignment between stakeholders.
• Acts as the prime subject matter expert for internal/external stakeholders.
• Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
• Monitors and tracks performance, and addresses any issues.
• Produces regular and ad-hoc reports, and updates dashboards.
• May provide specialized support for other internal and external regulatory requirements.
• Leads/participates in the design, implementation and management of core business/group processes.
• Reviews the program for effectiveness, considers industry trends and recommends enhancements; makes changes as required.
• Identifies business needs, designs/develops tools and training programs; may include delivery of training to audiences.
• Performs sales & service support activities as required to meet client needs and maintain overall service levels.
• Meets high-quality service standards to maximize relationship retention and growth.
• Develops rapport and instills confidence with the client to develop credibility and earn their trust.
• Follows through on the risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our customers’ assets, maintain their privacy, act in their best interests, and ensures an effectively run function.
• Protects the Bank's assets and complies with all regulatory, legal and ethical requirements.
• Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders.
• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.
• Implements changes in response to shifting trends.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

  Qualifications:

• Typically 7+ years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Bachelor’s degree in Finance or related legal or accounting field preferred.
• In-depth / expert knowledge of Trust Administration processes and procedures
• In-depth / expert knowledge of Trust Tax, Trust Accounting and Investment Management
• In-depth / expert knowledge of fiduciary laws including trust planning techniques, relevant tax regulations.
• Seasoned professional with a combination of education, experience and industry knowledge.
• Verbal & written communication skills - In-depth / Expert.
• Analytical and problem solving skills - In-depth / Expert.
• Influence skills - In-depth / Expert.
• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration - In-depth / Expert.
• Able to manage ambiguity.
• Data driven decision making - In-depth / Expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.