Directeur Associé

Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

Présentation de l'équipe

L'équipe de financement reposant sur l’actif (ABL) de BMO Entreprises, fait partie du groupe financier BMO et couvre les entreprises clientes publiques et privées opérant dans des secteurs diversifiés et divers autres secteurs spécialisés. Les solutions de financement proposées comprennent, sans s'y limiter, la dette senior, la dette subordonnée et mezzanine, en plus des fonds propres. L'équipe ABL cible des opportunités de financement de 20 millions de dollars ou plus, à la fois sur une base syndiquée et bilatérale.

Le candidat sélectionné rejoindra le groupe de financement reposant sur l’actif, qui se concentre sur les opportunités de financement par dette de premier rang avec des emprunteurs impliqués dans les diverses industries à travers le Canada. L’équipe ABL opère à partir des bureaux situés à Montréal, Toronto et Vancouver.

Aperçu du poste

Le directeur associé sera responsable de la gestion des comptes d'un portefeuille croissant de clients et du soutien à l'origination de prêts. Dans le cadre d'une approche d'équipe collaborative, le directeur associé travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires internes pour mieux servir et gérer les relations avec les clients existants ainsi que pour développer de nouvelles relations. Le directeur associé fera des recommandations concernant les risques, la structure des transactions et les exigences des clients en analysant les données financières et opérationnelles.

Description de l'emploi

Le candidat devra :

• Fournir une analyse financière précise et une évaluation des risques des nouveaux clients et des clients existants.
• Diriger et exécuter les plans de développement commercial pour les clients.
• Agir comme contact clé sur les questions liées au crédit et développer des relations solides avec les clients.
• Participer aux activités de vente telles que la préparation de présentations, la recherche sur le secteur d’activité et la préparation des rencontres avec les clients.
• Gérer directement le processus de révision annuelle, les examens intermédiaires, les rapports trimestriels spécifiés et la gestion des exceptions.
• Gérer et surveiller le risque de portefeuille complexe attribué en respectant les délais et de manière précise.
• Faire des recommandations aux hauts dirigeants sur la base d'une compréhension approfondie de l'entreprise ou du groupe.
• Effectuer une analyse et une évaluation indépendantes pour résoudre les problèmes.
• Maintenir une documentation précise et garantir le respect des politiques et procédures prescrites ainsi que la sécurité globale de la position de la Banque.
• Appliquer son expertise et penser de manière créative pour faire face à des situations uniques ou ambiguës et pour trouver des solutions à des problèmes qui peuvent être complexes et non routiniers.
• Des tâches ou des responsabilités plus vastes peuvent être attribuées selon les besoins.

Qualifications:

• Maîtrise ou MBA (finance, comptabilité, économie ou domaine connexe) avec 3 ans d'expérience pertinente, de préférence dans un rôle d'exécution de transactions ou diplôme de premier cycle avec 5 à 7 ans d'expérience pertinente.
• Une expérience antérieure dans un rôle de financement reposant sur actif serait un atout certain.
• Un CPA, CBV, CFA ou tout autre titre professionnel ou diplôme d'études supérieures pertinent, en cours ou complété.
• Une bonne compréhension du produit ABL, ou de la structuration des prêts serait préférable.
• Compétences analytiques et quantitatives bien développées, avec un accent sur l'analyse financière et comptable, ainsi que sur l'analyse des données et statistiques.
• Solides connaissances informatiques et compétences techniques liées aux applications de base de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Solides compétences organisationnelles et de collaboration avec la capacité d’établir des priorités. Travailler et gérer plusieurs tâches à la fois tout en respectant les délais serrés.
• Bilingue (français/anglais) à l'écrit et à l'oral.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.