Coordonnateur(trice) marketing (co-op/stage), été 2026, Montréal - 4 mois

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

En tant qu'étudiant coopératif ou stagiaire à la BMO, vous aurez l'occasion de vous faire entendre, de continuer à faire avancer votre carrière et de faire une différence.

Vous participerez à notre programme campus afin d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour occuper des postes semblables à ceux décrits ci-dessous.

Notre expérience étudiante est conçue pour vous intégrer à l'équipe de BMO dès le premier jour, en ajoutant de la valeur à votre travail. Vous aurez l'occasion de participer à des programmes tels que le Programme d'expérience des stagiaires et nouveaux diplômés, l'affectation de BMO à des pairs, la plateforme d'apprentissage BMO U et l'accès à divers groupes de ressources pour les employés afin de développer davantage votre réseau au sein de BMO.

Remarque : Seuls les étudiants actuellement inscrits à un programme d'études et qui reprennent leurs études seront pris en considération pour les possibilités de stage ou d'alternance travail-études. Les étudiants qui ont récemment obtenu leur diplôme sont invités à poser leur candidature pour les postes de nouveaux diplômés qui sont disponibles à l'adresse Nouveau diplômé.

Pour postuler à cette offre, veuillez soumettre votre curriculum vitae et une copie non officielle de votre relevé de notes. En postulant à cette offre générale, vous serez pris en considération pour un certain nombre de postes d'étudiants dans plusieurs lieux. Si votre candidature est retenue, vous recevrez des informations complémentaires.

Définit et élabore des stratégies de campagnes marketing qui renforcent la marque BMO, maximisent les revenus et optimisent l’expérience client. Collabore avec les secteurs/équipes pour le développement stratégique, l’exécution et la mesure de campagnes publicitaires, de production, de marchandisage et de communication, tant traditionnelles que non traditionnelles, axées sur le client. Fournit des informations et des orientations pour le développement des médias et des créations, et veille au respect des normes de marque et de gouvernance dans toutes les situations. Supervise la conception de matériel publicitaire, promotionnel et de communication. Collabore avec des agences externes afin d’atteindre les objectifs d’affaires.

• Assure la cohérence des solutions et des différents canaux, médias et plateformes marketing.
• Travaille avec les secteurs/équipes à l’élaboration et à la gestion des budgets de campagne.
• Collabore avec les parties prenantes internes et externes pour développer des plans de suivi et de contrôle des initiatives publicitaires externes.
• Veille au respect des normes, lignes directrices et règles de gouvernance internes.
• Peut se concentrer sur un secteur ou une équipe spécifique.
• Fait preuve de créativité et propose de nouvelles solutions.
• Exerce son jugement pour identifier, diagnostiquer et résoudre des problèmes dans le cadre des règles établies.
• Travaille principalement de manière autonome.
• Des responsabilités plus larges ou supplémentaires peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications:

• Entre 0 et 2 ans d’expérience pertinente et un diplôme postsecondaire en obtention, dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expérience en gestion de projets.
• Une expérience en publicité et/ou en agence créative constitue un atout.
• Connaissances spécialisées acquises par la formation et/ou l’expérience professionnelle.
• Compétences en communication orale et écrite - Niveau avancé.
• Compétences en collaboration et travail d’équipe - Niveau avancé.
• Compétences analytiques et en résolution de problèmes - Niveau avancé.
• Compétences en influence - Niveau avancé.

Vous parlez couramment le français et l’anglais, car ce rôle offre un soutien aux clients et aux membres de l’équipe à l’intérieur et/ou à l’extérieur de la province de Québec.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.