Conseiller(ère) en présentation de solution

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Gérer l’établissement, la configuration et la prestation des solutions de produits, en veillant à ce qu’elles soient conformes aux besoins des clients et aux normes. Offrir du soutien à la mise en œuvre, traiter les requêtes et optimiser les produits pour s’assurer qu’ils respectent les échéances, les budgets et les exigences en matière de qualité et de conformité.

• Soutenir plusieurs mises en œuvre simultanément, en assurant une prestation en temps opportun tout en respectant les normes.
• Offrir une aide continue aux clients après la mise en œuvre pour résoudre les requêtes techniques et faciliter une utilisation optimale des produits.
• Effectuer les essais d’acceptation par l’utilisateur (EAU) et valider les solutions pour assurer une mise en œuvre réussie avec un minimum de perturbations.
• Surveiller l’intégrité des données pendant l’établissement des solutions, faire le suivi des erreurs et s’assurer que des mesures correctives sont mises en œuvre pour respecter les normes de conformité et les normes organisationnelles.
• Soutenir les équipes internes, comme celles responsables des opérations, des affaires juridiques, de la conformité, et les parties prenantes externes afin d’assurer une prestation de services harmonieuse et l’exécution exacte des tâches de mise en œuvre.
• Collaborer avec les spécialistes, Documentation pour assurer l’exhaustivité, la conformité réglementaire et la préparation en vue des audits de tous les dossiers de projet.
• Gérer la mise en œuvre des solutions de bout en bout ainsi que l’établissement pour l’intégration des clients dans la prestation des solutions de produits.
• Gérer la solution et l’établissement, la configuration et la prestation des solutions de produits.
• Collaborer avec des équipes internes et externes pour assurer l’exécution harmonieuse des tâches de mise en œuvre.
• Assurer la conformité des documents juridiques aux fins de préparation en vue des audits.
• Repérer les lacunes et recommander des stratégies pour améliorer l’efficience de la mise en œuvre et la satisfaction de la clientèle.
• Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation.
• Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler généralement de façon indépendante.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications :

• De trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente au sein de la Banque, et connaissance exhaustive de la mise en œuvre de solutions, ainsi que des produits, des services, de l’organisation et de l’interdépendance des groupes d’exploitation de la Banque, un atout.
• Baccalauréat, un atout, de préférence en administration des affaires, en finances ou en comptabilité. Toute autre discipline connexe ou expérience de travail équivalente sont prises en compte.
• Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail.

Compétences de niveau intermédiaire :

• Gestion des données
• Outils d’analyse de données
• Conformité réglementaire
• Gestion des risques
• Vérification de la qualité
• Résoudre des problèmes
• Collaboration
• Souci du détail
• Pensée stratégique

Compétences de niveau avancé :

• Microsoft Office

Vous parlez couramment le français et l’anglais, car ce rôle offre un soutien aux clients et aux membres de l’équipe à l’intérieur et/ou à l’extérieur de la province de Québec.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.