Conseiller(ère) en assurance autorisé(e) (assurance-vie), BMO Assurance

BMO Financial Group

Montréal, QC

Nombre de poste(s) à combler : 1
Salaire À discuter
Publié le 4 février 2026
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Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

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Description

Date limite pour présenter sa candidature :

03/27/2026

Adresse :

VIRTUAL(R)61 - REMOTE/TELETRAVAIL - QC - BMO

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Gestion de patrimoine

Nous constituons un bassin de candidat(e)s pour des opportunités à venir.

Promouvoir et vendre les produits et solutions d’assurance par le biais de canaux entrants et sortants afin de cerner les besoins en assurance et d’offrir des solutions adaptées, en adoptant une approche consultative et axée sur le client. Contribue à la croissance des ventes et atteint ses objectifs individuels. Offre l’expérience client souhaitée aux clients et aux prospects.

Accélérer la croissance des primes en maximisant les occasions auprès de l’ensemble des clients, afin de stimuler les activités de vente croisée, les références et la rétention de la clientèle.
Suivre les scripts, processus et procédures autorisés dans le cadre des activités commerciales.
Gérer des dossiers complexes et des ventes à forte valeur.
Offrir une expérience et un service client de niveau supérieur.
Développer des solutions et formuler des recommandations en comprenant la stratégie globale de l’entreprise et les besoins des parties prenantes.
Fournir des conseils et des orientations au secteur ou groupe assigné concernant la mise en œuvre des solutions.
Demander et/ou maintenir les permis pertinents pour les produits et les marchés où le rôle s’exerce; satisfaire aux exigences de formation continue et d’assurance erreurs & omissions, selon les directives.
Soutenir l’exécution d’initiatives stratégiques en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes et assurer l’alignement.
Décomposer des enjeux stratégiques et analyser les données et informations afin de fournir des éclairages et des recommandations.
Répondre aux questions techniques liées à l’assurance vie nécessaires pour permettre aux agents licenciés d’exercer leurs fonctions.
Assurer le développement en temps opportun des scripts, du traitement des objections et des formations.
Veiller au respect de toutes les exigences légales et de conformité liées aux ventes.
Identifier les besoins d’affaires, concevoir/développer des outils et des programmes de formation; peut inclure la prestation de la formation à divers publics.
Contribuer à l’atteinte du plan d’affaires.
Soutenir la prestation de l’expérience client souhaitée afin d’optimiser les possibilités d’affaires.
Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes pour renforcer les capacités et stimuler la croissance de l’entreprise.
Respecter toutes les exigences légales et de conformité dans le cadre des activités commerciales.
Effectuer les tâches administratives nécessaires, selon les besoins (rapports de ventes, suivi des dossiers en suspens, etc.).
Peut se concentrer sur un secteur ou un groupe précis.
Faire preuve de créativité et proposer de nouvelles solutions.
Exercer son jugement pour identifier, diagnostiquer et résoudre des problèmes dans les limites prévues.
Travailler principalement de manière autonome.
Assumer au besoin des responsabilités plus larges.

Qualifications:

Minimum de 2 ans d’expérience comme conseiller(ère) en assurance autorisé(e) et diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe.
Doit répondre aux exigences de permis et de certification du secteur / de l’équipe / de la succursale / de la juridiction où le mandat est exercé.
Permis d’assurance de personnes requis.
Permis en assurance de dommages : un atout important.
Bilinguisme français et anglais.
Expérience dans un centre d’appels : un atout.
Connaissance pratique des produits d’assurance vie, des demandes d’assurance vie, ainsi que de la législation, conformité et réglementation en assurance vie.
Connaissances spécialisées acquises par la formation et/ou l’expérience professionnelle.
Compétences en communication orale et écrite - Niveau approfondi.
Compétences en collaboration et travail d'équipe - Niveau approfondi.
Compétences analytiques et en résolution de problèmes - Niveau approfondi.
Compétences d’influence - Niveau approfondi.

Vous parlez couramment le français et l’anglais, car ce rôle offre un soutien aux clients et aux membres de l’équipe à l’intérieur et/ou à l’extérieur de la province de Québec.

Salaire :

$43,200.00 - $80,300.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.