Conseiller.ère principal.e, Système d'information RH (SIRH) et analytique des données

Vous êtes passionné.e par la transformation numérique des RH et motivé.e par l’impact concret des données sur les décisions stratégiques? Ce rôle clé vous place au cœur de l’évolution des systèmes RH de Belron. À titre de Conseiller.ère principal.e, Système d'information RH (SIRH) et analytique des données, vous agirez comme expert.e national.e et partenaire stratégique, en combinant expertise technologique, analyse de données RH et vision d’affaires. Vous contribuerez activement à l’optimisation des processus RH, à l’intégration de solutions innovantes (incluant l’intelligence artificielle) et à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur, tout en collaborant avec une communauté internationale d’experts SIRH.

• Piloter l’amélioration continue et l’innovation des processus RH à l’aide des technologies SIRH.

• Gérer et faire évoluer la plateforme Workday au Canada, incluant le déploiement de nouveaux modules et fonctionnalités.

• Diriger l’implantation d’un système de gestion du temps et des absences.

• Assurer et optimiser les intégrations entre Workday et les systèmes connexes (paie, finance, TI, etc.).

• Développer, maintenir et interpréter des tableaux de bord, indicateurs et analyses RH pour soutenir la prise de décision.

• Participer activement à la stratégie et au déploiement de fonctionnalités d’intelligence artificielle en RH.

• Agir comme expert.e de référence pour les enjeux complexes liés au SIRH, incluant la résolution d’incidents et la performance du système.

• Contribuer aux projets stratégiques de transformation RH en collaboration avec des équipes locales et internationales.

• Minimum de 10 ans d’expérience en systèmes d’information RH et en optimisation de processus dans des environnements corporatifs complexes.

• Expertise reconnue en gestion de plateformes SIRH; connaissance approfondie de Workday considérée comme un atout majeur.

• Solides compétences en gestion de projets, intégration de systèmes et analyse stratégique des besoins d’affaires.

• Excellente capacité d’analyse, esprit structuré et aptitude à traduire des enjeux complexes en solutions concrètes.

• Capacité démontrée à influencer, conseiller et mobiliser des parties prenantes à différents niveaux de l’organisation.

• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de collaborer efficacement à l’échelle internationale, incluant avec le siège social mondial au Royaume‑Uni.

Ce poste propose un mode de travail hybride, avec une présence attendue au bureau au moins deux jours par semaine afin de favoriser la collaboration.