
Répartiteur/répartitrice
Bel-O Transports inc.
625 TROTTER, Saint-Jean-sur-Richelieu,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 31 juillet 2025
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Poste à combler pour le 1 septembre 2025
Description
On a la bonne chaise pour toi!
Bel-O Transports est une entreprise en croissance constante mais de taille humaine. Elle se spécialise dans le transport de liquides alimentaires par citerne partout dans l'est du Canada.
Joins-toi à une équipe dynamique, positive et au sein de laquelle tes idées seront valorisées. L'innovation est l'une de nos valeurs de base et ce depuis plus de 35 ans!
Nous avons un poste de répartiteur/répartitrice pour toi.
Pourquoi choisir Bel-O Transports?
- Salaire compétitif selon ton expérience
- 3 semaines de vacances
- Assurances collectives (médicaments et soins de santé) avantageuses avec cotisation de l'employeur
- Assurance voyage
- Télémédecine sans frais
- Programme de formation continue
- Souper d'équipe au moins 2 fois/année
- REER collectif (FTQ) avec contribution de l'employeur
Voici ce qui est attendu de toi pour le poste de répartiteur/répartitrice:
Sous la responsabilité du directeur des ventes, tu devras superviser et accompagner une équipe de 15 chauffeurs (local et longue distance).
Les tâches principale d'un répartiteur/répartitrice chez nous:
- Utiliser un logiciel de répartition spécialement conçu pour notre entreprise
- Communiquer avec les clients afin d'optimiser leurs livraisons
- Répartir les commandes de transport en fonction des particularités de chaque chauffeur
- S'assurer de la conformité des heures de conduite et de repos
- Tenir à jour les dossiers chauffeurs
- Former les nouveaux chauffeurs dans l'utilisation des logiciels d'opération et de conformité
- Soutenir les chauffeur pour toute problématique en cours de transport (demande d'être disponible le soir et quelques weekends)
- Participer au principe d'amélioration continue de l'entreprise
Environnement de travail
Compétences recherchées
Le bagage idéal pour ce poste:
- Formation collégiale dans une discipline appropriée. (répartition, gestion du transport, gestion des opérations, etc.)
- Expérience en répartition pour une entreprise LTL/TL
- Bonne maîtrise de la suite office
- Capacité à former les nouveaux chauffeurs dans l'utilisation d'un log électronique et d'une application mobile maison.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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