Technicien(ne) Contrôle Qualité

Le contrôle qualité est bien plus qu’un processus : c’est l’art de transformer la rigueur en excellence et la précision en confiance. Notre client, situé à Laval, est actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en contrôle qualité. Cette personne jouera un rôle clé afin d’assurer que les opérations de production respectent les normes les plus élevées en matière de qualité, de sécurité alimentaire et de conformité réglementaire.

Notre partenaire d’affaires évolue dans le secteur de la nutrition infantile et des aliments spécialisés, incluant les produits sans gluten, en marque privée. Le ou la titulaire contribuera activement au maintien des standards de qualité et à l’amélioration continue des processus.

Tâches principales :

• Réaliser des analyses de qualité sur les produits alimentaires.
• Prélever des échantillons de produits finis selon les besoins.
• Contrôler et valider les matières premières.
• Consigner et archiver les résultats conformément aux procédures.
• Mener des inspections des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) en production.
• Effectuer des prélèvements environnementaux à intervalles réguliers.
• Assurer le suivi des écarts de conformité, gérer les non-conformités et mettre en quarantaine les produits concernés.
• Former les nouveaux employés lors de leur intégration et assurer un coaching continu du personnel opérationnel.
• Réaliser l'inspection pré-opérationnelle.
• Vérifier les Points de Contrôle Critiques (CCP).
• Effectuer des tests sensoriels (organoleptiques) sur les ingrédients, les produits intermédiaires et finis.
• Supporter les modifications du système documentaire et d'enregistrement.
• Participer à la mise en œuvre des nouvelles exigences en matière de sécurité et de qualité alimentaire.
• Autres tâches assignées en fonction des besoins opérationnels.

Les avantages de ce poste ?

• 2 semaines de vacances et 3 jours personnels ou de maladie.
• 1 jour payé pour votre anniversaire (après 6 mois).
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
• Assurance collective complète : santé, dentaire, invalidité, vie et décès accidentel.
• Possibilité de faire des heures supplémentaires.
• Événements et activités d’entreprise pour favoriser la cohésion d’équipe.