Description
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre aisance à gérer plusieurs priorités à la fois et votre souci du service à la clientèle? Ce poste est une occasion unique pour toute personne souhaitant évoluer vers un rôle de représentant(e) aux ventes. En tant que représentant(e) des ventes internes, vous serez accompagné(e) et formé(e) par des représentants seniors, avec qui vous irez directement sur le terrain pour rencontrer les clients et bien comprendre leur réalité. C’est l’opportunité idéale pour combiner développement professionnel, formation continue et progression vers un poste stratégique en ventes!
Notre client, une entreprise bien établie et en pleine croissance dans le domaine du pesage industriel, est à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes internes pour soutenir ses opérations commerciales.
Dans ce rôle, vous serez formé(e) par des représentants expérimentés, participerez activement aux suivis clients et aux projets en cours, et aurez l’occasion d’évoluer vers un poste de ventes sur le terrain.
Une belle opportunité de développement professionnel dans un environnement structuré, humain et axé sur la performance!
Les tâches consistent à :
- Assurer la communication entre les clients, les représentants commerciaux et les départements internes (comptabilité, service, achats).
- Effectuer le suivi des soumissions et appuyer les représentants dans la gestion de leurs dossiers.
- Répondre aux demandes entrantes (courriels, appels, formulaires web) et assurer les suivis.
- Traiter certaines plaintes ou problématiques clients avec professionnalisme.
- Collaborer à l’amélioration des processus internes pour gagner en efficacité.
- Participer activement aux réunions de coordination des ventes.
- Offrir un soutien administratif aux équipes internes selon les besoins liés aux projets.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
Les avantages de ce poste :
- Assurances collectives de base payées à 50 % par l’employeur.
- REER collectif avec cotisation de l’employeur.
- Congés payés durant la période des Fêtes.
- Équipe chaleureuse, environnement structuré et grande stabilité.
