Description
Chaque jour, tu transformes ton savoir en réconfort, et ta rigueur en douceur.
Les soins infirmiers, ce n’est pas qu’un métier : c’est une présence rassurante, un repère dans la tempête, un phare pour les plus vulnérables. Que tu aimes accompagner, soulager, enseigner ou guider, ton savoir-faire et ton savoir-être sont essentiels.
Nous recherchons des infirmier(ère)s clinicien(ne)s assistant(e)s au chef prêt(e)s à faire une réelle différence, dans un milieu qui valorise l’humain derrière l’uniforme. Que ce soit à Valleyfield, Châteauguay, Beauharnois ou Ormstown, dans des hôpitaux ou des centres d’hébergement de longue durée, ta place t’attend, selon tes disponibilités. Plusieurs quarts de travail sont offerts pour que ta vie professionnelle s’harmonise avec ton quotidien.
Rejoins un réseau enraciné dans sa communauté, où ton engagement transforme des vies, jour après jour.
Tâches :
- Soutenir l’infirmier(ère)-chef ou le(la) supérieur(e) immédiat(e) dans ses fonctions.
- Évaluer l’état de santé des usagers avec des besoins complexes et établir le plan de soins adapté.
- Assumer la responsabilité clinique d’un ensemble de soins bio-psycho-sociaux.
- Administrer les soins et traitements infirmiers et médicaux pour maintenir, rétablir ou prévenir la santé.
- Concevoir, appliquer et évaluer des programmes de soins avancés.
- Participer au développement ou à l’adaptation d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins.
- Exercer un rôle-conseil auprès des collègues et de l’équipe interdisciplinaire.
- Coordonner les services requis à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement.
- Assurer l’orientation du nouveau personnel et contribuer à la formation des stagiaires.
- Superviser l’enseignement clinique aux usagers, aux proches et aux groupes.
- Collaborer à des projets de recherche et à l’amélioration continue des pratiques.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Les avantages de ce poste
- Assurance santé et avantages sociaux complets.
- Fonds de pension (RREGOP).
- 4 semaines de vacances après 1 an.
- Culture d’équipe bienveillante et valorisation de l’engagement individuel.
- Formation continue, avancement d'échelon annuel, possibilités de perfectionnement professionnel.
- Rabais corporatifs.
