Description
Le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) est une institution syndicale démocratique au service des travailleuses et travailleurs qu’il représente avec engagement et rigueur. Il est dirigé conformément à ses statuts et règlements par un comité exécutif composé de sept membres élus et libérés à temps plein. La permanence du SPGQ est aussi dirigée par une direction générale soutenue par deux directeurs de service et plus de quatre-vingts employées et employés syndiqués, qui œuvrent dans différents secteurs d’activités liés à la mission et aux obligations du Syndicat. Il appartient aux membres du comité exécutif de voir aux activités de représentation auprès des membres, des instances syndicales, des représentantes et représentants des employeurs et de nos partenaires.
Vos responsabilités :
Sous l’autorité du comité exécutif du SPGQ et en relation quotidienne avec la présidence, la personne qui occupe la fonction de directrice ou directeur général (DG) voit à :
- Assurer un processus de planification stratégique.
- Élaborer un plan d’action, en assurer le suivi et la mise à jour annuelle.
- Définir et mettre en œuvre l’ensemble des activités liées à la réalisation de la mission du SPGQ.
- Assurer la mise en œuvre de stratégies proactives en synergie avec les services de l’organisation.
- Planifier et gérer l’ensemble des opérations, des ressources humaines et collaborer à la gestion financière du SPGQ, afin d’en assurer le développement en fonction des objectifs stratégiques et des règles de gouvernance adoptés par le comité exécutif.
- Assurer la qualité des services offerts aux membres en soutenant la mise en œuvre des projets porteurs de l’organisation.
- Soutenir le comité exécutif dans l’exercice de son rôle, notamment en cernant et en évaluant les risques propres à l’organisation, qu’ils concernent ses membres, ses employés, ses fournisseurs ou sa réputation, et en proposant des mesures pour contrôler ces risques.
- Comprendre et respecter l’importance des liens entre chacune des instances du Syndicat ainsi que le rôle de ces instances.
- Diriger la mise en œuvre d’un plan opérationnel en s’assurant que les buts et objectifs favorisent l’accomplissement des orientations stratégiques du SPGQ.
- Mobiliser les ressources humaines dans le respect des statuts et règlements, des conventions collectives et des lois en vigueur afin d’assurer à l’organisation un climat de travail sain et harmonieux dans un contexte d’efficacité et d’efficience.
- Recruter, motiver, développer et diriger une équipe capable d'atteindre les objectifs du SPGQ et de répondre aux standards de services établis.
- Assurer la saine gestion des changements organisationnels et en assumer le leadership.
- Veiller au transfert des connaissances lors des changements électoraux du comité exécutif.
Avantages du poste :
- Le traitement annuel se situe entre 147 337 $ et 172 961 $ et est révisé au 1er avril de chaque année.
- Régime de retraite à prestations déterminées offert par le Régime de retraite du personnel d’encadrement.
- 25 jours de vacances dès la première année en poste.
- Assurances collectives (maladie, salaire et vie).
- Mode de travail hybride : une politique de télétravail flexible avec des déplacements réguliers à prévoir entre Québec et Montréal selon les besoins.
