Description
Tu veux que ton travail en santé-sécurité ait vraiment du sens? Voici un rôle ancré dans le réel, au cœur du fleuve et du territoire québécois.
Notre client joue un rôle essentiel dans le transport maritime, reliant les communautés isolées comme Anticosti et la Basse-Côte-Nord. Là où la route s’arrête, ils prennent le relais — un service vital, pas juste du transport. Ils cherchent à bâtir une culture de prévention forte. C’est là que tu entres en jeu : en lien direct avec la direction générale, tu seras leur repère SST entre stratégie et terrain, entre le bureau, le navire et les ports desservis.
Si tu veux voir du pays, contribuer à quelque chose de plus grand et garder les gens en sécurité, ce poste est pour toi.
Les principales responsabilités :
Santé et sécurité :
- Déployer les initiatives SST corporatives et participer à l’élaboration de procédures locales harmonisées.
- Effectuer des tournées de terrain, audits et analyses de risques sur les sites et navires (chargements, manutention, etc.).
- Animer les équipes autour d’une culture proactive et humaine de la prévention.
- Concevoir et offrir des formations adaptées, vulgarisées et engageantes.
- Mener ou appuyer les enquêtes sur les événements et en assurer le suivi.
- Participer aux comités SST locaux et à la revue annuelle du système de gestion.
- Identifier les écarts, anticiper les risques et recommander des mesures correctives viables et adaptées à la culture de l’entreprise.
- Assurer la liaison et la remontée d’informations au niveau corporatif de façon constructive et stratégique.
Environnement :
- Soutenir les projets et systèmes visant la réduction des impacts environnementaux.
- Participer à la collecte des indicateurs de performance environnementale et aux audits.
- Promouvoir activement la protection de l’environnement auprès des équipages.
- Veiller à la conformité des pratiques avec les exigences ISO, le cas échéant.
Les avantages du poste :
- Poste permanent basé à Rimouski, avec flexibilité horaire (37,5 h/semaine).
- Télétravail possible à 50 % lorsque les opérations le permettent.
- Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire).
- Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés et de formation continue.
- 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste.
- 3 jours flottants par année, congés mobiles, congés maladie et fériés fédéraux.
- Remboursement des frais liés aux déplacements (transport, hébergement, voiture de location).
