Chauffeurs et chauffeuses classe 1, une belle opportunité s’offre à vous en Abitibi ! Vous cherchez un emploi stable, permanent, avec des routes régionales et une entreprise en pleine croissance qui mise sur la sécurité et le respect de ses chauffeurs et chauffeuses ? C’est le moment de passer à l’action.
Notre client est une entreprise québécoise en pleine expansion, issue de l’union de deux acteurs majeurs du secteur des métaux recyclés au Canada. Présente sur plusieurs sites à travers le Québec et comptant plus de 200 employés, l’organisation se démarque par sa solidité, ses pratiques sécuritaires et ses ambitions de croissance soutenue.
L’entreprise offre un environnement structuré, des équipements spécialisés et des conditions de travail compétitives, tout en favorisant l’autonomie, la collaboration et le développement des compétences de ses chauffeurs et chauffeuses.
Tâches :
- Transporter différents types de métaux en respectant les normes de sécurité et les règlements routiers.
- Parcourir les itinéraires régionaux, incluant notamment Amos, Val-d’Or, La Sarre et Rouyn-Noranda.
- Inspecter le véhicule avant, pendant et après chaque trajet afin d’assurer son bon fonctionnement.
- Respecter les politiques internes de sécurité ainsi que toutes les règles en vigueur pour le transport.
- Effectuer les livraisons et procéder au remplacement des conteneurs chez les clients selon les besoins.
- Monter et descendre fréquemment du camion pour les opérations de chargement et déchargement.
- Participer à la manutention de matériaux sur certains sites miniers, incluant bois, déchets et métaux.
- Suivre les formations obligatoires pour intervenir sur les sites miniers en toute sécurité.
- Conduire différents types de camions, incluant le tracteur avec remorque à grappin et le camion roll-off 12 roues avec remorque.
- Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
Les avantages de ce poste ?
- Rémunération attractive et compétitive.
- Paiement hebdomadaire pour plus de fluidité financière.
- Couverture d’assurances complète incluant dentaire, invalidité et soins médicaux complémentaires.
- Régime d’épargne-retraite avec contribution équivalente de l’employeur.
- Prime pour recommandation de nouveaux employés.
- Formation sur place et accompagnement continu pour vous familiariser avec les procédures et équipements.
- Trois journées de maladie payées par année.
- Allocation journalière pour les repas lors des déplacements.
- Accès à un programme d’aide aux employés pour soutenir le bien-être au travail.
