Conseiller ressources humaines

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Café

Conciliation travail et vie personnelle

Formation continue

Horaire d'été

Horaire d'été à l'année.  Fermeture des usines et bureaux à midi le vendredi.

Horaire flexible

Primes pour références d’employés

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programe d'aide aux employés

Rabais employés

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Rémunération compétitive

Télémédecine

Vacances

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Description

Chez Princecraft, nous croyons fermement que notre succès passe par le bien-être et l’engagement des employés ! Vous êtes passionné par les relations humaines ? Rejoignez notre équipe où vous contribuerez directement à créer un milieu de travail sain, motivant et performant.

En tant que Conseiller RH, vous agirez comme partenaire auprès des gestionnaires et des employés. Vous contribuerez à l’ensemble des activités RH, pour l’unité d’affaires dont vous serez responsable, notamment en matière de recrutement, relations de travail, gestion des absences, et développement organisationnel.

Les responsabilités :

• Participer au processus complet de dotation et à l’intégration des nouveaux talents.
• Assurer un climat de travail harmonieux en gérant les relations de travail et les dossiers disciplinaires
• Assurer la gestion des absences, incluant le suivi médico-administratif des absences invalidité et CNESST en étroite collaboration avec l’infirmière désignée et les partenaires externes.
• Fournir des conseils en matière de relations de travail et d’interprétation des conventions collectives ou des politiques internes.
• Accompagner les superviseurs dans leurs enjeux RH et les aider à développer leur leadership.
• Développer et maintenir de saines relations avec les partenaires syndicaux en participant activement aux comités paritaires et en assurant les enquêtes et le suivi des dossiers en cours.
• Collaborer au développement et à la mise en oeuvre de projets RH (formation, marque employeur, reconnaissance, mobilisation, bien-être au travail, etc.)
• Participer à certaines activités liées à la paie ou appuyer l’équipe dans ce domaine.
• Développer et promouvoir une expérience employé positive à travers toute l’organisation.

Et que dire de nos avantages...

• Salaire concurrentiel
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine, et les vendredis après-midi de congé.
• Télémédecine et programme d’aide aux employés (et leur famille!)
• Remboursement d’activités physiques.
• Rabais employé pour l’achat ou la location d’embarcation nautique.
• Accès gratuit à un ponton durant la période estivale.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

Les exigences du poste :

• DEC en ressources humaines, administration ou formation équivalente
• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle support RH ou un rôle similaire.
• Connaissance de la législation du travail et expérience dans un milieu syndiqué (atout).
• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (atout).
• Expérience avec les processus de paie (atout)

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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