Description
Une carrière comme Vice-président Investissement c’est l’opportunité d’occuper un rôle stratégique et de leadership au sein du secteur Gestion de patrimoine, dans un contexte de transformation organisationnelle. Vous serez responsable de stimuler la croissance des activités d’investissement, renforcer la performance financière et développer des relations d’affaires clés, en incarnant l’esprit d’équipe et le One Bank Mindset.
Vous serez également responsable de maintenir des relations avec les organismes réglementaires et de développer des synergies avec l’ensemble du réseau des Particuliers, Gestion de patrimoine, Entreprises et de la Gestion privée 1859, qui constitue un levier majeur pour l’expansion des affaires.
Votre rôle
Leadership stratégique :
- Définir et exécuter le plan d’affaires pour le secteur Investissement dans un contexte de transformation.
- Superviser les objectifs financiers : revenus, acquisition de clients, NPS, conformité et levier opérationnel.
- Représenter le secteur dans des mandats spéciaux et auprès des instances corporatives.
Développement des affaires et relations stratégiques :
- Favoriser une approche One Bank en orchestrant des partenariats stratégiques, pour stimuler la croissance, accroître la présence pan canadienne et rehausser la synergie entre les régions et les lignes d’affaires.
- Maintenir des relations solides avec les organismes réglementaires pour assurer la conformité et la crédibilité.
Gestion des équipes et mobilisation :
- Encadrer l’équipe de direction composée des Vice-présidents associés Investissement et exercer un leadership mobilisateur sur l’ensemble du groupe, constitué de multiples forces de conseils - Planificateurs financiers, Spécialistes investissements et retraite, Spécialistes investissements et financement entreprises ainsi que le Conseil privilège à distance - afin d’assurer une cohérence stratégique et une performance collective.
- Renforcer le rayonnement et le recrutement, en positionnant l’équipe comme un acteur clé dans l’écosystème financier.
- Piloter l’alignement stratégique et la coordination de conseils spécialisés, en créant des passerelles entre les secteurs et en mobilisant des talents diversifiés pour générer des résultats durables et de la croissance.
Relation client et développement :
- Agir comme conseiller stratégique auprès des clients et partenaires internes.
- Développer des initiatives pour accroître la part de marché et la fidélisation.
Votre impact
Dans ce rôle pan canadien, vous aurez un impact en propulsant la performance collective du secteur. Vous incarnerez une forte orientation client et performance, démontrerez agilité et influence stratégique, exercerez un leadership inspirant, assurerez intégrité et conformité, tout en développant des relations clés pour soutenir l’expansion de la ligne d’affaires.
Prérequis
- Baccalauréat ou maîtrise en administration, finance ou domaine connexe
- Licence IPF ou FP Canada; un atout
- Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en gestion stratégique dans le domaine de l’investissement ou des services financiers
- Leadership mobilisateur, pensée stratégique, orientation client et capacité à influencer à haut niveau
- Forte expertise en gestion complète de P&L, développement stratégique des affaires, investissements et conseil
- Excellente maîtrise de la planification successorale et financière, ainsi que de la gestion des résultats et de la croissance organisationnelle
- Leadership éprouvé dans la direction de grandes équipes, avec une approche transversale et orientée innovation
- Connaissance approfondie des enjeux réglementaires, de la gouvernance et de la gestion des risques en investissement
*** Tel qu'annoncé le 29 octobre dernier, la gestion du réseau des planificateurs financiers et la gestion du réseau de distribution en investissement seront rattachées à la direction de la Gestion de patrimoine à compter du 1er janvier 2026.*** Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
