Vice-président, Comptabilité financière et Divulgation

Le ou la Vice-président(e), Comptabilité financière et Divulgation, est responsable de la production et de la divulgation de l’information financière et réglementaire, ainsi que de la qualité et de l’intégrité des états financiers. Par son leadership en matière de divulgation financière, et de relations réglementaires, le poste exerce un impact déterminant sur la réputation de la Banque, la confiance des investisseurs, ainsi que sur la création de valeur à long terme. 
Principales responsabilités
Divulgation financière et information réglementaire:

• Diriger l’ensemble des activités de divulgation financière externe, incluant le rapport annuel, les rapports trimestriels aux actionnaires, les communiqués de résultats, les informations financières complémentaires et les divulgations Pilier 3 (capital).
• Superviser la divulgation financière interne auprès de la haute direction, du comité d’audit et du conseil d’administration de la Banque et de certaines filiales.
• Déployer et maintenir des contrôles et une gouvernance robuste entourant la divulgation financière et réglementaire.

États financiers et analyses financières:

• Assurer la production et l’intégrité des états financiers consolidés de la Banque.
• Superviser la consolidation de filiales auditées, incluant notamment les fiducies, les filiales d’assurances et le régime de retraite.
• Assurer une vigie rigoureuse et une analyse continue des résultats financiers consolidés.
• Encadrer la divulgation liée aux provisions pour pertes de crédit (IFRS 9), tant au niveau consolidé que sectoriel, et exercer une influence clé sur les jugements experts de provisionnement.
• Fournir à la direction des analyses financières stratégiques soutenant la prise de décision.
• Contribuer aux analyses financières liées aux transactions stratégiques, incluant les projets d’acquisition et de croissance.

Gouvernance, conformité et relations externes:

• Représenter la Banque auprès des autorités réglementaires en matière de divulgation et participer activement aux comités sectoriels pertinents.
• Assurer une veille proactive des normes comptables et réglementaires et recommander les ajustements requis aux pratiques et cadres de divulgation de la Banque.
• Encadrer les relations avec les auditeurs externes pour l’audit de la Banque et de filiales sous sa responsabilité.

Leadership, gestion et transformation:

• Diriger et développer des équipes de grande envergure (environ 50 personnes) en favorisant une culture de performance, de rigueur, de conformité et de collaboration.
• Mettre en place des indicateurs de performance clés et piloter l’optimisation continue des processus financiers et de divulgation.
• Influencer les parties prenantes internes et externes afin d’assurer l’alignement stratégique et la comparabilité de la Banque avec ses pairs.
• Contribuer à l’évolution des pratiques, processus et systèmes (innovation, meilleures pratiques, amélioration continue) afin de simplifier et sécuriser les opérations financières.

Profil recherché

• Titre comptable reconnu et plus de 20 ans d’expérience en comptabilité financière, divulgation et information réglementaire.
• Expérience significative en gestion d’équipes d’envergure (plus de 10 ans).
• Expérience requise en divulgation financière pour une entreprise publique, incluant les états financiers et une forte expertise des normes comptables.
• Posture proactive et entrepreneuriale, orientée innovation, optimisation des processus et alignement avec les meilleures pratiques observées chez les pairs du marché.
• Une expérience dans l’industrie bancaire est considérée comme un atout majeur.
• Leadership mobilisateur, capacité d’influence élevée et aptitude à communiquer avec impact à tous les niveaux de l’organisation.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
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Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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