Description
Stage - Hiver 2027
Tu souhaites acquérir une expérience concrète en recrutement tout en découvrant l’environnement stimulant des Marchés des capitaux? Joins-toi à notre équipe Stratégie d’affaires et contribue directement à la réalisation de nos activités de recrutement universitaire.
Dans ce rôle, tu participeras à la planification, à la coordination et au suivi des différentes étapes du processus de recrutement. Tu contribueras également à l’organisation d’événements universitaires et à l’amélioration continue de nos façons de faire.
Ton emploi
• Soutenir l’équipe dans la présélection des candidatures, la coordination des entrevues et la préparation des lettres d’emploi
• Assurer la mise à jour et l’exactitude des renseignements sur les candidatures dans nos outils de gestion des talents
• Participer à l’organisation d’événements de recrutement commandités par les Marchés des capitaux, dans nos bureaux et sur les campus universitaires
• Soutenir les coordonnatrices dans la planification des déplacements et la gestion de l’inventaire des articles promotionnels
• Contribuer à l’amélioration et à l’efficacité des processus et des outils de travail de l’équipe
Ton équipe
Tu te joindras à l’équipe de Recrutement et relations universitaires des Marchés des capitaux et relèveras de la directrice responsable de cette fonction.
Dès ton arrivée, tu bénéficieras d’un accompagnement pratique, de formations et du soutien de collègues expérimentés. Cette expérience te permettra de développer tes compétences en recrutement, en coordination de projets et en organisation d’événements, tout en découvrant les différentes occasions de carrière au sein des Marchés des capitaux.
Prérequis
• Études universitaires en cours en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Teams
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
• Sens de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à respecter des échéanciers serrés
• Proactivité, agilité, capacité d’adaptation et orientation vers la clientèle
• Bon esprit d’analyse et intérêt pour l’amélioration des processus
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective * Régime de retraite généreux * Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
