Description
Une carrière en tant que scientifique de données senior dans l’unité de transformation de l’équipe Modélisation et stratégies de risque (MSR), c’est contribuer à transformer les capacités d’affaires de l’équipe MSR en développant des stratégies décisionnelles qui maximisent la valeur de notre nouvel écosystème décisionnel et qui apportent des gains sur nos indicateurs de performance (automatisation/rentabilité/gestion des risques).
Les stratégies décisionnelles à l’octroi ont pour objectif d’automatiser la décision d’éligibilité et l’assignation de limite de crédit des demandes de crédit en se basant sur les données de la vue 360 et du bureau de crédit afin d’optimiser l’allocation du capital de la Banque.
Ton emploi :
- Développer des modèles statistiques et des stratégies décisionnelles dans un contexte d’octroi pour les cartes de crédit.
- Rédiger la documentation nécessaire à l’approbation de sa stratégie
- Utiliser ses capacités de vulgarisation et d’influence auprès des partenaires (squad projet, ligne d’affaires, gestion des risques, TI) afin de clairement communiquer ses recommandations stratégiques.
- Travailler étroitement avec les membres de l’équipe Transformation MSR afin d’assurer la disponibilité des données explicatives, la mise en production de l’algorithme dans l’engin de décision, et le suivi de performance des décisions rendues.
Ton équipe :
L’équipe MSR est composée de 8 spécialistes dynamiques en risque de crédit composée de profils variés (scientifiques de données, intendants de données, spécialiste en ingénierie de données, analyste d’affaires). Membre de la grande équipe MSR composée de plus de 35 spécialistes en analytique avancée, nous sommes une unité de transformation responsable de la mise en place de l’écosystème décisionnel cible de gestion des décisions de crédit. Ceci inclut la mise en place d’une fondation de données à la cible, l’intégration du nouvel engin de décision, et le développement de modèles et stratégies du futur. Tu relèveras du directeur principal, Équipe Transformation - Modélisation et Stratégies de Risque.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.
Compétences recherchées :
- Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine quantitatif, 2 à 3 ans d’expérience en modélisation, stratégies décisionnelles ou tout autre rôle pertinent en science de données
- Maîtrise des modèles statistiques/économétriques
- Compréhension d’affaires de la gestion du risque de crédit
- Compréhension d’affaires du produit Carte de crédit
- Maîtrise des outils d’analytique avancée (Databricks, Snowflake, SQL/Python).
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
