Description
Une carrière en tant que partenaire senior d'affaires analytique RH dans l’équipe analytique et systèmes RH, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en analytique stratégique. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur les décisions d’affaires, grâce à ton expertise en analytique, ta capacité à transformer des données en valeur et ton sens de la communication pour vulgariser des concepts complexes.
Ton emploi
- Définir et déployer des stratégies analytiques alignées sur les priorités du secteur afin de maximiser la valeur d’affaires
- Agir comme personne experte en analytique en identifiant des opportunités, en livrant des solutions et en assurant leur mise en opération
- Traduire les besoins d’affaires en solutions analytiques en collaboration avec les équipes de données et assurer la qualité des analyses
- Interpréter et communiquer les résultats de façon claire et engageante afin d’influencer la prise de décision
- Accompagner et conseiller les partenaires et les décideuses et décideurs dans l’utilisation des données et outils analytiques
- Contribuer au développement des compétences analytiques des collègues par le coaching et le partage de pratiques
Ton équipe
Au sein du secteur Expérience et performance humaine, tu feras partie d’une équipe analytique et systèmes RH d’environ 30 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour transformer les données en valeur et soutenir les décisions stratégiques.
Au sein du secteur Expérience et performance humaine, tu fais partie d’une équipe spécialisée en analytique et systèmes RH et tu relèves de la directrice principale, analytique. Notre équipe se démarque par sa collaboration, sa rigueur analytique et son influence auprès des partenaires d’affaires.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Être titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise dans un domaine connexe et de 5 à 7 ans d’expérience pertinente
- Expérience en analytique des ressources humaines (people analytics) et en livraison de projets analytiques
- Connaissance des pratiques en ressources humaines et expérience en contexte organisationnel
- Maîtrise d’outils analytiques (par exemple Power BI, Excel) et capacité à réaliser des analyses avancées multi-sources
- Expérience en transformation de données en recommandations d’affaires concrètes
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
