Description
À titre de directeur·trice, Solutions de dépôts, tu dirigeras le développement de stratégies de dépôts et d’offres sur mesure répondant aux besoins de liquidité de la clientèle, tout en soutenant les priorités de financement de la Banque. En collaboration directe avec les responsables des lignes d’affaires, les équipes relationnelles, les spécialistes et la clientèle, tu identifieras des occasions d’affaires, structureras des transactions complexes et mobiliseras des équipes multidisciplinaires, de l’approbation à la mise en œuvre.
Tu remettras en question les approches établies, influenceras les priorités et développeras de nouvelles capacités pour transformer des besoins complexes en stratégies concrètes, dans le respect des cadres de la Banque. Grâce à ta curiosité, à ton jugement d’affaires et à ta compréhension des enjeux de bilan, tu contribueras directement à la croissance, à la qualité, à la rentabilité et à la résilience de la base de dépôts de la Banque.
Ton emploi
- Définir et mettre en œuvre les priorités de développement des affaires en matière de dépôts, en traduisant la stratégie de la Banque en un portefeuille ciblé d’occasions d’affaires et en résultats commerciaux mesurables.
- Conseiller les lignes d’affaires sur les occasions de dépôts, le développement des relations et les négociations avec la clientèle, en assurant une collecte structurée d’information, un suivi rigoureux et la concrétisation des occasions.
- Concevoir des structures de dépôts et de liquidité qui équilibrent la tarification, la valeur de financement, la stabilité des dépôts, la rentabilité globale de la relation client et les considérations de risque.
- Élaborer des analyses de rentabilité et de marché, suivre les activités de la concurrence et les tendances du secteur, et présenter des recommandations claires permettant à la clientèle, à la haute direction et aux instances de gouvernance de prendre des décisions éclairées.
- Diriger les présentations à la clientèle, les négociations et les réponses aux appels d’offres, en t’appuyant sur des outils de vente convaincants et des propositions de valeur claires.
- Coordonner les analyses réglementaires, comptables, juridiques, fiscales, opérationnelles et technologiques, résoudre les enjeux et obtenir les approbations nécessaires à la réalisation des initiatives.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre, de la performance et des résultats après le lancement, en utilisant les constats et les commentaires de la clientèle pour améliorer l’offre et orienter les priorités futures.
Ton équipe
Au sein de Financement d’actifs et trésorerie, l’équipe Solutions de dépôts soutient le développement et l’exécution de la stratégie de dépôts de la Banque Nationale à l’échelle de l’organisation. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes des Finances, des Relations clients, des Produits, des Risques, des Opérations et de la Technologie afin de développer des relations de dépôts de qualité, rentables et durables.
Son mandat stratégique consiste à repérer les occasions à forte valeur ajoutée, à diriger la structuration de solutions complexes et la coordination entre les secteurs, ainsi qu’à faire évoluer les discussions avec la clientèle vers la valeur stratégique de la relation globale.
Prérequis
- Baccalauréat en finance, en comptabilité, en administration des affaires, en économie, en génie, en droit ou dans un domaine connexe. Une maîtrise ou un titre professionnel comme le CFA ou le CPA constitue un atout.
- Au moins dix ans d’expérience pertinente en services bancaires transactionnels, en trésorerie, en dépôts, en gestion de trésorerie, en développement des affaires, en solutions structurées, en développement de produits, en marchés des capitaux, en stratégie, en consultation ou dans une discipline connexe des services financiers.
- Réalisations démontrées en développement des affaires auprès de la clientèle, en identification et en concrétisation d’occasions, ainsi qu’en direction d’initiatives complexes mobilisant plusieurs fonctions, de la conception des solutions à leur mise en œuvre et à l’obtention de résultats mesurables.
- Solide compréhension des activités bancaires, de la liquidité, de la gestion du bilan, de la tarification, de la tarification interne des fonds (FTP) et de la rentabilité des relations clients. La connaissance des ratios LCR et NSFR ainsi que des facteurs de stabilité des dépôts constitue un atout.
- Capacité à cerner les incidences réglementaires, comptables, juridiques, fiscales et opérationnelles, et à collaborer efficacement avec les spécialistes pour résoudre les enjeux.
- Excellent jugement d’affaires et solides compétences en négociation, en résolution de problèmes, en analyse, en veille concurrentielle et en élaboration d’analyses de rentabilité.
- Capacité démontrée à diriger des groupes de travail, à influencer des parties prenantes de haut niveau, à bâtir un consensus et à mener les initiatives à terme dans un environnement matriciel complexe.
- Excellentes aptitudes en communication, en présentation, en direction de projets et en gestion des parties prenantes.
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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