Directeur principal tests de contrôles

Une carrière en tant que chef, tests de contrôles dans l’équipe de Gestion intégrée des risques à la Banque Nationale, c’est agir comme responsable de la conception et de la mise en œuvre d'un environnement de test agile, efficace et évolutif, couvrant des domaines clés tels que la cybersécurité, la technologie et la fraude. En tant que leader stratégique, tu seras également responsable du recrutement, du développement et de l'inspiration d'une équipe d'experts, assurant la livraison de tests de contrôles de haute qualité, basés sur les risques, qui soutiennent les objectifs stratégiques de la Banque. Ton emploi

• Leadership stratégique : Définir et exécuter la vision des tests de contrôles à travers plusieurs domaines, en alignement avec les stratégies de gestion des risques
• Développement de la pratique : Concevoir et opérationnaliser un cadre robuste de tests de contrôles qui soit agile, évolutif et conforme aux attentes réglementaires et aux meilleures pratiques de l'industrie.
• Constitution d'équipe : Recruter, encadrer et diriger une équipe de professionnels des tests de contrôles avec une expertise diversifiée en cybersécurité, technologie et fraude.
• Collaborer avec les parties prenantes clés dans les secteurs Risques, Conformité, Technologie et Affaires pour assurer l'alignement et favoriser l'amélioration continue.
• Superviser la planification, l'exécution et la production de rapports des activités de tests de contrôles, en assurant l'identification rapide des lacunes et des recommandations concrètes.
• Agir comme catalyseur d'innovation, en améliorant continuellement les méthodologies, outils et processus pour accroître l'efficacité.

Ton équipe La Vice-Présidence Gestion intégrée des risques, c’est une équipe proactive et collaborative qui contribue à transformer la façon dont la Banque gère les risques. Sois à l'avant-garde de la création d'une nouvelle capacité stratégique au sein de la Banque! Tu feras partie d’une grande équipe de spécialistes et tu relèves du Premier vice-président, gestion intégrée des risques. Tu évolueras dans un environnement collaboratif, inclusif et axé sur l’innovation. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps
Requis

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ex. : gestion des risques, sécurité de l'information, affaires, ingénierie);
• Posséder plus de 10 ans d'expérience en gestion des risques, audit ou conformité, incluant une forte expertise sur les tests de contrôles dans les domaines de la cybersécurité, de la technologie et de la fraude.
• Leadership démontré à diriger des équipes multidisciplinaires et à mener des initiatives stratégiques dans des environnements complexes.
• Expérience dans la mise en œuvre de méthodologies agiles dans les fonctions de risques ou de contrôles est un atout important.
• Démontrer d’excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec la capacité d'influencer à tous les niveaux de l'organisation.
• Les certifications telles que CISA, CISSP ou CRMA sont des atouts.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !