Directeur principal risques technologiques et cyber

L'équipe de gestion des risques de la Banque Nationale s'agrandit et nous recherchons une personne chevronnée pour jouer un rôle clé de directeur principal gestion des risques technologiques et Cyber des lignes d’affaires. Ce rôle combine des compétences en gestion d’équipe et une expertise accrue dans les domaines de la cybersécurité et de la technologie, pour contribuer activement à la transformation de la Banque en assurant une surveillance efficace des pratiques et des processus visant une saine gestion des risques Cyber et technologiques.
Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences en gestion de risques, combinées à une expertise approfondie dans un ou plusieurs des domaines suivants : architecture de solutions, plateforme Cloud AWS/Azure, développement logiciel, CI/CD, API, DevSecOps, projets de transformation d’envergure, gestion de l’obsolescence/dette technologique, RPA (« Robotic Process Automation »), DR, résilience, réseautique et Intelligence Artificielle (AI).
Ton emploi

• Gérer une équipe responsable de réaliser la revue diligente des évaluations de risques technologiques et Cyber des projets, produits et secteurs d’affaires, effectuées par la 1LDD et, des fournisseurs impliqués dans le développement de nos projets ou produits;
• Gérer les relations avec les lignes d’affaires et créer des liens de confiance en se positionnant comme expert conseil sur des sujets de gestion des risques technologiques et Cyber, ainsi que sur des sujets techniques;
• Former et sensibiliser les intervenants des lignes d’affaires et TI pour assurer la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des systèmes et applications, ainsi que la conformité aux normes de gestion des risques technologique et Cyber;
• Superviser la définition et la résolution des plans d'action et des exemptions liés aux évaluations;
• Gérer l’évolution en continue des pratiques et des outils d'évaluation des risques technologiques et Cyber;
• Participer activement à la stratégie de communication et gestion de changement de toute modification aux processus de gestion de risques technologiques et Cyber;
• Assurer la consistance des méthodes d’évaluation de risques technologiques et de cybersécurité pour toutes les lignes d’affaires;
• Participer à la consolidation de l’information et des indicateurs pour la reddition de comptes trimestrielle pour les secteurs d’affaires, à la Haute Direction et au Conseil d’Administration;
• Anticiper les problèmes et les situations difficiles et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre;
• Être proactif dans ton développement professionnel pour être à l’affut des nouvelles méthodes de gestion de risques technologiques et Cyber, des menaces et des risques dans le domaine.

Ce rôle se rapporte à la Vice-Présidence Gestion des Risques Technologiques et Cyber, au sein de la 2ème Ligne De Défense (2LDD).
Prérequis

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 15 années d'expérience pertinente ou Maîtrise; connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente;
• Expertise approfondie dans un ou plusieurs des domaines suivants : risques technologique et Cyber, Cloud AWS/Azure, développement logiciel, CI/CD, API, DevSecOps, projets de transformation d’envergure, gestion de l’obsolescence/dette technologique, RPA, DR, résilience, réseautique et AI;
• Cloud DevOps Engineer);
• Expérience en gouvernance de sécurité en grande organisation. 

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !