Description
Une carrière en tant que directeur ou directrice principal·e au Bureau des normes prudentielles et de la surveillance (PSO) à la Banque Nationale, c’est diriger une équipe responsable de structurer notre approche réglementaire, simplifier nos communications avec le BSIF et assurer une surveillance proactive des risques émergents.
Ton emploi :
Ton équipeTu relèveras du responsable intérimaire du BNPS. Ensemble, nous visons à faire progresser les pratiques de gouvernance qui garantissent l’intégrité de la Banque et le respect des attentes réglementaires. La conformité aux exigences prudentielles constitue une pierre angulaire de la stabilité et de la performance de la Banque. Dans un environnement réglementaire en constante évolution, nous cherchons à renforcer notre capacité à anticiper, interpréter et intégrer les normes émises par le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF). Nous offrons de nombreuses possibilités d’apprentissage continu pour votre développement, notamment de la formation pratique, des cours spécialisés et la collaboration avec des collègues aux expertises et profils variés.
Prérequis :
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
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Ton emploi :
- Coordonner efficacement les réunions réglementaires, les examens, les demandes d’information et la soumission des rapports.
- Traduire les lignes directrices réglementaires en normes internes contraignantes et en outils de déploiement
- Remettre en question et superviser la mise en œuvre des plans d’action réglementaires ; contribuer au suivi et à la production de rapports sur les indicateurs de performance clés.
- Maintenir un inventaire centralisé des règlements applicables et collaborer avec les cadres supérieurs pour réaliser des autoévaluations réglementaires, en les soumettant à une analyse rigoureuse de leur exactitude, clarté et précision, ainsi qu’à des tests vérifiant l’efficacité des contrôles.
- Organiser et animer les comités clés, en assurant une coordination fluide de bout en bout.
- Mener des recherches approfondies sur les exigences réglementaires, conseiller sur le développement de politiques visant à respecter ou dépasser les normes du secteur, et évaluer les tendances émergentes en mettant l’accent sur la réglementation prudentielle canadienne.
- Diriger la révision régulière et la mise à jour des politiques, normes et procédures afin de garantir leur conformité aux règlements et leur alignement sur les meilleures pratiques.
Ton équipeTu relèveras du responsable intérimaire du BNPS. Ensemble, nous visons à faire progresser les pratiques de gouvernance qui garantissent l’intégrité de la Banque et le respect des attentes réglementaires. La conformité aux exigences prudentielles constitue une pierre angulaire de la stabilité et de la performance de la Banque. Dans un environnement réglementaire en constante évolution, nous cherchons à renforcer notre capacité à anticiper, interpréter et intégrer les normes émises par le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF). Nous offrons de nombreuses possibilités d’apprentissage continu pour votre développement, notamment de la formation pratique, des cours spécialisés et la collaboration avec des collègues aux expertises et profils variés.
Prérequis :
- Solide expérience en gestion des risques ou en gouvernance, avec une compréhension approfondie de l’environnement réglementaire (BSIF, Bâle, etc.)
- Capacité à diriger, innover et influencer, en guidant les équipes vers l’excellence en matière de conformité
- Aptitude remarquable à expliquer des concepts complexes de manière claire et persuasive à tous les niveaux de gestion
- Compétences exceptionnelles dans l’organisation, la gestion du temps et la gestion de projets.
- Forte capacité analytique, approche minutieuse et capacité à élaborer des solutions pour des enjeux complexes
- Agilité et proactivité, avec la capacité d’assimiler rapidement de nouvelles informations et d’adapter les stratégies dans un environnement réglementaire et commercial en évolution rapide
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
