Directeur principal programme de transformation infonuagique

En tant que directeur ou directrice principal.e du programme de transformation infonuagique à la Banque Nationale, vous coordonnerez la livraison de nos projets technologiques et apporterez de la valeur. Dans ce rôle, vous aurez un impact positif sur notre organisation grâce à votre leadership, vos compétences organisationnelles exceptionnelles et votre expérience en livraison de projets/programmes dans un contexte Agile/Safe.

Votre rôle

• Gérer et implanter des projets technologiques complexes et hautement visibles, priorisés par le secteur de l’évolution et de la transformation de l’infrastructure TI, en créant un environnement motivant
• Optimiser continuellement l’utilisation des ressources de projet pour atteindre les objectifs du secteur
• Diriger et mobiliser (en matriciel) une équipe multidisciplinaire de plus de 150 personnes en favorisant l’innovation et la collaboration
• Diagnostiquer les situations problématiques, intervenir et aider à résoudre des problèmes complexes en mettant en œuvre des solutions
• Identifier et gérer les risques et enjeux inhérents au projet de façon cohérente et proactive
• Produire divers rapports pour suivre l’avancement du projet et fournir des comptes rendus tout en adaptant vos communications à votre audience, notamment auprès des exécutifs
• Veiller à ce que les différentes équipes TI et d’affaires soient alignées sur les diverses interdépendances liées à votre projet
• Être un agent de changement, promouvoir nos valeurs et assurer une communication constante avec tous les intervenants internes et externes
• Assurer l’efficacité des processus et le respect de la méthodologie Agile dans une optique produit

Votre équipe

L’équipe TI est composée de plus de 3 300 experts proactifs et collaboratifs qui travaillent avec agilité pour saisir les opportunités, demeurer à la fine pointe de la technologie et améliorer constamment nos processus.

Au sein du secteur de l’évolution et de la transformation de l’infrastructure, vous ferez partie d’une grande équipe de 200 collègues et relèverez du Vice-Président, Évolution infrastructures et transformation. Notre équipe se distingue par son approche pragmatique et axée sur l’action, ainsi que par sa priorité à la qualité. Nous souhaitons contribuer à votre qualité de vie en vous offrant le plus de flexibilité possible. Par exemple, nous proposons un environnement de travail hybride ainsi qu’un horaire modulable que vous pouvez adapter selon vos besoins.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés avec apprentissage sur le terrain vous aident à exceller dans votre rôle et à développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils comme Udemy, l’Académie des données, la formation linguistique, Harvard Manage Mentor, le coaching et le mentorat sont toujours à votre disposition.

Prérequis

• Baccalauréat et dix ans d’expérience pertinente ou maîtrise et huit ans d’expérience pertinente
• Au moins dix ans d’expérience comme gestionnaire de projets, travaillant sur des projets/programmes d’envergure et dans de grandes entreprises utilisant l’agilité
• Expérience avérée en gestion matricielle d’équipes
• Expérience dans l’animation d’ateliers et le coaching
• Solide connaissance et expérience du mode de livraison Agile
• Connaissance des outils Atlassian (Jira, Confluence)
• Expérience dans des écosystèmes TI complexes et de grandes entreprises
• Grande acuité politique et capacité à interagir efficacement avec la haute direction

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !