Directeur gestion de la criminalité financière

  Une carrière en tant que directeur ou directrice, gestion de la criminalité financière, c’est agir à titre de leader mobilisateur qui cherche la réussite de son équipe et contribue à la croissance et à l'évolution de son secteur. Grâce à ton efficacité dans la gestion d'une équipe, ta capacité à développer des relations solides et collaboratives, tes compétences en coaching et ta connaissance de la criminalité financière et du secteur bancaire, tu auras un impact positif sur l'expérience des employés, des clients et des partenaires.   Ton emploi • Gérer les activités de surveillance opérationnelle reliées au blanchiment d’argent et au financement du terrorisme • Diriger une équipe d'analystes, leur fournir du coaching spécialisé sur la gestion des dossiers d'analyse en partageant des conseils, des orientations, des positionnements, des lignes directrices et le soutien nécessaire concernant l'analyse des indicateurs de blanchiment d'argent et de financement du terrorisme (BA/FT) • Anticiper continuellement les problèmes, développer des solutions novatrices pour minimiser les risques et améliorer les mécanismes de contrôle • Agir en tant que leader actif dans l'évolution et la transformation en travaillant en étroite collaboration avec les autres secteurs de la Conformité dans le développement de la modélisation, l'amélioration technologique et les processus permettant une gestion rigoureuse et proactive des risques liés à la GCF • Participer à l’élaboration et à l’évolution des processus pour accroître leur efficacité • Valider le flux de travail opérationnel et s'assurer que les procédures sont à jour et suivies par l'ensemble des employés, et rester informé des meilleures pratiques en matière de gestion des risques (BA/FT) • Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer l’alignement des pratiques avec les exigences réglementaires   Ton équipe La gestion de la Criminalité financière, c’est une équipe dynamique et en évolution, où le travail est stimulant et diversifié. Cela signifie mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs opérationnels en visant à améliorer l'efficacité, la productivité et la gestion des risques de BA/FT, tout en respectant les obligations réglementaires. Cela signifie également mobiliser et maximiser la contribution de vos employés, tout en assurant leur développement et l'amélioration de leurs compétences grâce à un coaching personnalisé. Tu relèves de la directrice de la Gestion de la Criminalité Financière. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne.   Prérequis • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent et 6 ans d’expérience, ou une maîtrise et 4 ans d’expérience • Expérience en gestion d’équipe et en coaching • Compétences en leadership et en gestion du changement • Capacité à influencer, mobiliser et évoluer dans un environnement en transformation • Faire preuve d'autonomie, d'ouverture, de transparence, d'initiative et de créativité • Connaissance des produits, services et solutions bancaires pour les particuliers et les entreprises • Connaissance des lois, règlements et lignes directrices liés au BA/FT   Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !