Description
Une carrière en tant que coordonnatrice ou coordonnateur en recrutement universitaire dans l’équipe Acquisition de talents, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la coordination des activités de recrutement universitaire à travers le Canada. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expérience en recrutement, en coordination de processus et en gestion des relations avec les partenaires internes et les candidats.
Ton emploi- Coordonner les activités de recrutement universitaire pour le secteur Commercial, de l’affichage des postes jusqu’à l’embauche des candidates et candidats.
- Effectuer la présélection des candidatures et organiser les entrevues avec les gestionnaires en assurant une expérience candidate fluide et professionnelle.
- Planifier et soutenir les événements de recrutement, les journées carrière et les activités de rayonnement auprès des établissements d’enseignement.
- Assurer le suivi administratif des dossiers, maintenir les données à jour dans les systèmes de recrutement et produire les suivis requis.
- Collaborer avec les partenaires en ressources humaines, les gestionnaires et les spécialistes en acquisition de talents afin d’assurer le succès des campagnes de recrutement.
- Coordonner l’intégration des stagiaires et des talents émergents, de l’acceptation de l’offre jusqu’à leur arrivée au sein de l’organisation.
La Vice-Présidence Acquisition de talents, c’est une équipe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour attirer les meilleurs talents et soutenir la croissance de l’organisation.
Au sein du secteur Acquisition de talents, tu fais partie d’une équipe dédiée au recrutement universitaire à travers le Canada et tu relèves de la directrice, Acquisition de talents, secteur Commercial. Notre équipe se démarque par son approche collaborative, son engagement envers l’expérience candidate et sa contribution au développement de la relève. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis- Détenir un diplôme d’études collégiales ou un baccalauréat dans un domaine pertinent.
- Posséder de 2 à 4 ans d’expérience en coordination, en recrutement, en ressources humaines ou en soutien administratif.
- Avoir une expérience en acquisition de talents ou en recrutement universitaire, un atout.
- Maîtriser la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Teams.
- Démontrer une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
- Connaître le secteur bancaire ou les services financiers, un atout.
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
