Conseiller senior gestion du risque de contreparties

Une carrière en tant que conseiller sénior en risque de crédit de contrepartie au sein de l'équipe de surveillance mondiale du risque de crédit de contrepartie, des marchés de capitaux et de la gestion des risques de trésorerie à la Banque Nationale consiste à superviser et à surveiller le risque de crédit de contrepartie pour les institutions financières non bancaires. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur la résilience financière de l’organisation grâce à ton expertise des marchés financiers, ton jugement professionnel et ton sens de l’analyse.

Ton emploi

• Réaliser des analyses de crédit rigoureuses des institutions financières non bancaires (assureurs, gestionnaires d'actifs, fonds spéculatifs, CCP), y compris des évaluations quantitatives et qualitatives.
• Superviser la surveillance continue de la qualité du crédit de contrepartie, des limites de risque, des expositions et communiquer les changements et les tendances dans les expositions de risque importantes, ainsi que les menaces potentielles.
• Contribuer à la définition et à la révision des limites de crédit de contrepartie alignées sur l'appétit pour le risque et les exigences réglementaires.
• Collaborer avec les équipes de front office et juridiques pour évaluer les risques de crédit dans les transactions structurées, les dérivés, les repos et le financement de titres.
• Agir comme point de contact principal pour les nouveaux produits, en identifiant les risques et en assurant leur encadrement adéquat avant leur déploiement
• Agir en tant que représentant du risque de crédit de contrepartie dans divers organes (réunions avec les régulateurs, les auditeurs et les réunions des comités internes et externes)
• Participer ou diriger des tests de résistance, des analyses de risque de sens inverse et le développement de scénarios.
• Encadrer et coacher les analystes juniors et contribuer aux initiatives stratégiques de gestion des risques.

Ton équipe

Rejoins une équipe de spécialistes du risque de crédit de contrepartie, axée sur les résultats, dans une culture inclusive et performante. La personne retenue agira en tant qu'ambassadrice des valeurs fondamentales de notre Banque : la complicité, le pouvoir d’agir et l'agilité, et s'engagera à démontrer et incarner ces valeurs dans toutes ses interactions.

Ce poste est situé à Montréal et relèvera du directeur principal, risque de crédit de contrepartie, institutions financières non bancaires au sein du secteur des marchés de capitaux et de la gestion des risques de trésorerie.

Prérequis

• Baccalauréat en finance, économie, commerce ou dans un domaine connexe et 7 ans d'expérience pertinente, OU maîtrise dans un domaine connexe et 5 ans d'expérience pertinente.
• Une certification professionnelle CFA/CPA/FRM, un atout.
• Expérience avérée en analyse de risque de crédit, en particulier avec les institutions financières non bancaires, avec une compréhension approfondie des états financiers et des modèles commerciaux institutionnels.
• Connaissance approfondie des marchés de capitaux, des dérivés et des produits structurés.
• Connaissance de Bloomberg et maîtrise des outils d'analyse et de visualisation de données (Tableau, Power BI, Quicksight, Excel VBA, Python).
• Compétences conceptuelles, analytiques et de résolution de problèmes solides.
• Compréhension approfondie du risque de crédit de contrepartie, de la quantification du PFE, des modèles de simulation d'exposition
• Expérience d'interaction avec les régulateurs ou les agences de notation de crédit et à l'aise pour interagir avec les membres de la haute direction.
• Bonne maîtrise des applications d'IA/analyse de données/automatisation/programmation dans la gestion du risque de crédit, un plus.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !