Description
Une carrière en tant que conseillère senior ou conseiller senior au sein de l’équipe de Banque Nationale Investissements, c’est exercer un rôle de leader d’influence et d’expert interne dédié au développement et à la performance de la force conseil.
Ce rôle stratégique vise à concevoir et livrer des stratégies d’habilitation pratiques, cohérentes et évolutives afin d’accroître l’efficacité des conseillères et conseillers, d’accélérer leur intégration et de soutenir l’adoption durable des outils de vente et des solutions numériques, tant pour l’équipe des ventes BNI que pour le réseau élargi de la force conseil en gestion de patrimoine.
Tu évolues dans un environnement où ton rôle est central : tu fais le lien entre la stratégie et son exécution sur le terrain, contribuant à renforcer la confiance des équipes, à améliorer leurs pratiques et à offrir une expérience client cohérente, moderne et alignée sur les priorités d’affaires.
Ton rôle
• Concevoir et déployer des stratégies d’habilitation de la force conseil visant à améliorer la performance commerciale, l’efficacité opérationnelle et la qualité des pratiques en gestion de patrimoine• Structurer, développer et faire évoluer des cadres, outils et contenus pratiques soutenant la productivité, la segmentation de la clientèle, la planification de la relève et la croissance des activités• Prendre en charge et faire évoluer les programmes de formation et d’intégration de l’équipe des ventes BNI, de l’accueil initial au développement professionnel continu• Développer des parcours d’apprentissage évolutifs, orientés résultats et adaptés aux réalités terrain, en modes virtuel, présentiel ou hybride• Favoriser l’adoption des outils de vente et des plateformes numériques en simplifiant leur utilisation et en démontrant leur contribution directe à la performance• Exercer un leadership transversal en mobilisant et en influençant les parties prenantes afin d’assurer l’alignement entre la stratégie, l’exécution et l’adoption sur le terrain
Ton équipe
Au sein de Banque Nationale Investissements, tu fais partie d’une équipe reconnue pour son rôle stratégique, sa capacité d’influence et son approche collaborative. Tu relèves de la Directrice principale, Soutien aux ventes et stratégie numérique, et tu joins une équipe d’une dizaine de professionnels.
La mission de ton équipe est de stimuler la croissance en renforçant l’engagement des équipes tout au long du parcours de vente, afin de générer un impact mesurable sur les objectifs sectoriels.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Des programmes de formation personnalisés, axés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent d’approfondir ton expertise et d’explorer de nouveaux champs de compétence. Tu as notamment accès à l’Académie de données, à la formation linguistique, au Centre d’apprentissage Harvard ainsi qu’à des initiatives de coaching et de mentorat.
Prérequis
• Baccalauréat dans un domaine pertinent et minimum de cinq années d’expérience en investissement responsable ou en gestion de patrimoine• Expérience démontrée dans l’élaboration de contenus de formation, de programmes d’habilitation ou d’initiatives d’accompagnement de la force de vente• Expérience en gestion de projets transversaux dans des environnements complexes et en transformation• Solide compréhension des enjeux liés à l’investissement responsable et aux services financiers• Excellente capacité à structurer, vulgariser et déployer des contenus éducatifs adaptés à différents publics• Maîtrise des outils numériques et des technologies liées à la formation ou à l’habilitation des ventes
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
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Ce rôle stratégique vise à concevoir et livrer des stratégies d’habilitation pratiques, cohérentes et évolutives afin d’accroître l’efficacité des conseillères et conseillers, d’accélérer leur intégration et de soutenir l’adoption durable des outils de vente et des solutions numériques, tant pour l’équipe des ventes BNI que pour le réseau élargi de la force conseil en gestion de patrimoine.
Tu évolues dans un environnement où ton rôle est central : tu fais le lien entre la stratégie et son exécution sur le terrain, contribuant à renforcer la confiance des équipes, à améliorer leurs pratiques et à offrir une expérience client cohérente, moderne et alignée sur les priorités d’affaires.
Ton rôle
• Concevoir et déployer des stratégies d’habilitation de la force conseil visant à améliorer la performance commerciale, l’efficacité opérationnelle et la qualité des pratiques en gestion de patrimoine• Structurer, développer et faire évoluer des cadres, outils et contenus pratiques soutenant la productivité, la segmentation de la clientèle, la planification de la relève et la croissance des activités• Prendre en charge et faire évoluer les programmes de formation et d’intégration de l’équipe des ventes BNI, de l’accueil initial au développement professionnel continu• Développer des parcours d’apprentissage évolutifs, orientés résultats et adaptés aux réalités terrain, en modes virtuel, présentiel ou hybride• Favoriser l’adoption des outils de vente et des plateformes numériques en simplifiant leur utilisation et en démontrant leur contribution directe à la performance• Exercer un leadership transversal en mobilisant et en influençant les parties prenantes afin d’assurer l’alignement entre la stratégie, l’exécution et l’adoption sur le terrain
Ton équipe
Au sein de Banque Nationale Investissements, tu fais partie d’une équipe reconnue pour son rôle stratégique, sa capacité d’influence et son approche collaborative. Tu relèves de la Directrice principale, Soutien aux ventes et stratégie numérique, et tu joins une équipe d’une dizaine de professionnels.
La mission de ton équipe est de stimuler la croissance en renforçant l’engagement des équipes tout au long du parcours de vente, afin de générer un impact mesurable sur les objectifs sectoriels.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Des programmes de formation personnalisés, axés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent d’approfondir ton expertise et d’explorer de nouveaux champs de compétence. Tu as notamment accès à l’Académie de données, à la formation linguistique, au Centre d’apprentissage Harvard ainsi qu’à des initiatives de coaching et de mentorat.
Prérequis
• Baccalauréat dans un domaine pertinent et minimum de cinq années d’expérience en investissement responsable ou en gestion de patrimoine• Expérience démontrée dans l’élaboration de contenus de formation, de programmes d’habilitation ou d’initiatives d’accompagnement de la force de vente• Expérience en gestion de projets transversaux dans des environnements complexes et en transformation• Solide compréhension des enjeux liés à l’investissement responsable et aux services financiers• Excellente capacité à structurer, vulgariser et déployer des contenus éducatifs adaptés à différents publics• Maîtrise des outils numériques et des technologies liées à la formation ou à l’habilitation des ventes
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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