Description
Une carrière en tant que conseillère ou conseiller Performance & Reporting dans l’équipe du secteur Technologies, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en amélioration des processus, outils de reporting et en orchestration transversale. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expérience en gestion de données, en optimisation des processus et en coordination d’activités transversales.
Dans un contexte de transformation, tu joues un rôle clé pour structurer les activités, fiabiliser les données et soutenir la prise de décision. Tu contribues directement à améliorer l’efficacité et la fluidité entre les équipes.
Ton emploi
- Optimiser et faire évoluer les processus de suivi et de reporting transversal
- Concevoir et maintenir des outils de gestion et de visualisation de données pour soutenir la prise de décision
- Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans les différents livrables
- Coordonner des activités transversales en mobilisant plusieurs parties prenantes et en respectant les échéanciers
- Structurer et documenter les processus afin d’assurer leur pérennité et leur efficacité
- Identifier des opportunités d’amélioration et proposer des solutions concrètes, incluant l’automatisation et l’intelligence artificielle
Ton équipe
La Direction principale Performance & Evolution, c’est une équipe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur Technologies, tu fais partie d’une grande équipe d’une trentaine de collègues et tu relèves d’une directrice principale. Notre équipe se démarque par son esprit d’entraide, sa collaboration et son souci de livrer des résultats de qualité. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Baccalauréat connexe et 7 années d’expérience pertinente ou maîtrise connexe et 5 années d’expérience pertinente
- Expérience en amélioration continue des processus et en coordination d’initiatives transversales
- Expérience en gestion de données et en production de rapports organisationnels
- Maîtrise d’outils de collaboration et de suivi (ex. plateformes de gestion de projet, outils de données)
- Expérience avec des outils de visualisation de données
- Connaissance du secteur bancaire ou technologique (atout)
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
