Description
Ce poste pourrait être basé à Montréal ou Toronto
Une carrière en tant que conseiller en acquisition de talents à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste du recrutement stratégique pour le secteur des Marchés des capitaux. Cet emploi te permet d’avoir un impact direct sur la croissance de l’organisation grâce à ton expertise en stratégie d’attraction de talents et en accompagnement des gestionnaires dans leurs décisions d’embauche.
Ton emploi- Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement permettant d’identifier, d’attirer et d’embaucher les meilleurs talents pour les Marchés des capitaux.
- Développer et entretenir des bassins de talents durables afin d’anticiper les besoins actuels et futurs de recrutement.
- Conseiller les gestionnaires tout au long du processus de recrutement et les accompagner dans la prise de décision.
- Réaliser des activités de recrutement de bout en bout, de l’identification des candidatures jusqu’à l’embauche.
- Participer au rayonnement de la Banque en développant des réseaux de talents et en repérant des profils à fort potentiel.
- Contribuer à des projets stratégiques et à l’amélioration continue des pratiques, processus et outils d’acquisition de talents.
La Vice-Présidence Acquisition de talents, c’est plus de 50 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour attirer les meilleurs talents et soutenir les ambitions de croissance de la Banque.
Au sein du secteur Acquisition de talents, tu fais partie d’une équipe pancanadienne de collègues passionnés et tu relèves d’une direction spécialisée en recrutement stratégique. Notre équipe se démarque par son esprit de collaboration, son partage de connaissances et son approche orientée vers les résultats. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis- Détenir un baccalauréat complété et posséder de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en acquisition de talents.
- Démontrer une expérience significative en recrutement de profils spécialisés.
- Posséder une expérience en création, développement et gestion de bassins de talents.
- Avoir agi comme partenaire stratégique auprès de gestionnaires dans un contexte organisationnel complexe.
- Détenir une expertise du recrutement dans le secteur des Marchés des capitaux ou dans un environnement comparable.
- Posséder une expérience en rôle-conseil auprès de directions ou d’équipes de gestion au sein d’une grande organisation.
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
