Chargé de projet

À titre de chargé de projet vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction informatique, l’équipe Qualité Efficience et les usagers pour assurer et optimiser les délais et la qualité des livraisons. 

En collaboration avec les membres de l'équipe, définir le meilleur agencement de tâches en vue d'élaborer un ensemble cohérent, établir un calendrier et un échéancier. Faire un suivi régulier afin de recevoir les dernières informations sur l'état d'avancement des projets pendant toute leur durée et pour s'assurer que les objectifs et priorités fixés au départ restent intacts.

En tant que responsable du suivi des projets, vous devrez en superviser la progression au quotidien, assurer la standardisation et procéder aux ajustements et documentations tel des rapports portant sur le déroulement de ceux-ci. Vous serez responsable d’analyser la faisabilité des projets, identifier les enjeux, établir des solutions et les mettre en place.

Ton emploi : 

• Réaliser la planification des activités et des livrables en tenant compte des enjeux, des intervenants et des autres projets

• Identifier et analyser les besoins et réaliser les dossiers d’affaires

• Suivre rigoureusement et régulièrement les projets en cours

• Soutenir le gestionnaire dans la saine gestion de projets au niveau échéancier, risques, enjeux, dépendances, bloquants, etc 

• Produire des rapports sur l’état d’avancement

• Arrimer la planification des activités de développement avec la planification global de la livraison des projets

• Coordonner les livraisons avec les parties prenantes internes et externes

• Superviser et faciliter les activités et relations avec les parties prenantes

• Analyser les problématiques et enjeux et en faire des plans correctifs

• Créer et maintenir à jour la documentation requise

• Suivre et soutenir les demandeurs et intervenants dans la priorisation, élaboration, réalisation et raffinement de leurs activités

• Faire vivre la responsabilisation des intervenants par rapport à leur engagement et objectifs à atteindre

• Agir comme coach auprès de ses collègues, influencer et proposer des améliorations qui supportent la livraison des fonctionnalités

Ton équipe : 

Au sein du secteur Qualité et Efficience, tu fais partie d’une équipe de 5 collègues et tu relèves du Directeur de ce secteur. Notre équipe se démarque par sa grande expertise opérationnelle, la qualité des analyses opérationnelles des projets informatiques, les validations en environnement d'essais, le support opérationnel post-implantation, la gestion du changement, la gestion de projets et participation aux stratégies de l'organisation, la synergie d'équipe, la collaboration, l'engagement et le plaisir au travail. 

Le développement des connaissances peut se faire sous diverses formes, tel par l'apprentissage dans l'action, la collaboration et le support des collègues et gestionnaire, via des formations internes et externes ainsi qu'en travaillant étroitement avec le gestionnaire de projets.

Prérequis : 

• Posséder idéalement un minimum de 5 ans d’expérience à titre de chargé de projet 

• Baccalauréat complété, connexe au secteur d’activité et dans un champ d’études approprié, et 5 années d’expérience pertinente ou autre diplôme

• Expérience en coordination d’équipes et connaissance des méthodologies de développement 

• Connaissance dans la coordination, la planification en fonction des contraintes, du suivi et de la livraison de projets TI

• Capacité dans la gestion des priorités dans un environnement multi-projets

• Fortes aptitudes en gestion, planification, négociation, communication, organisation et résolution de problèmes

• Capacité d’influencer pour assurer l’achèvement des projets en temps opportun

• Capacité de travailler dans un environnement de travail en constante évolution

• Faire preuve d'initiative et s'adapter au contexte spécifique de l'organisation

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !