Description
À titre d’Associé ou de Vice-président au sein de l’équipe Développement d’algorithmes de négociation électronique des Marchés des Capitaux à la Banque Nationale, vous contribuerez à bâtir et à faire évoluer nos capacités de négociation électronique.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les négociateurs et les équipes quantitatives afin de livrer des solutions prêtes pour la production - de la conception à l’implémentation de stratégies, tests, suivis et aux améliorations continues.
Le périmètre comprend le développement de la plateforme et de l’analytique (incluant des outils sur AWS), avec un accent sur la performance, la fiabilité et des résultats mesurables.
Ton rôle
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de négociation en étroite collaboration avec les négociateurs.
- Optimiser et améliorer les stratégies existantes afin d’accroître la performance et la robustesse.
- Développer et faire évoluer l’analytique pré-négociation et post-négociation sur AWS.
- Développer et maintenir des tests automatisés et des contrôles de qualité.
- Assurer le soutien de deuxième niveau de la plateforme de négociation (diagnostic, résolution et suivi d’incidents).
- Partager les connaissances au sein de l’équipe et avec les partenaires d’affaires (documentation, revues, mentorat).
- Exercer un leadership technique en contribuant aux choix de conception, aux standards et aux plans de livraison.
- Rester à l’affût des tendances de marché et du domaine de l’ingénierie ; promouvoir des pratiques modernes de développement.
Ton équipe
Vous vous joindrez à une équipe de 11 personnes au sein de l’équipe Développement d’algorithmes de négociation électronique et vous relèverez du directeur général, Négociation électronique.
Vous aurez une exposition concrète à la négociation électronique de devises (FX) et des titres à revenu fixe ainsi qu’aux systèmes qui soutiennent la tarification, l’exécution et l’analytique
Prérequis
- Détenir un baccalauréat en informatique ou en ingénierie avec 5 à 7 ans d’expérience pertinente, ou une maîtrise avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente.
- Solide expérience de développement dans au moins l’un des langages suivants : Java, C++ ou Python.
- Excellentes aptitudes de communication et capacité d’expliquer des concepts techniques à des partenaires non techniques.
- Capacité à recueillir les besoins et à les traduire en conceptions claires et en plans de produits livrables.
- Expérience avec des systèmes à faible latence et/ou en temps réel est considérée comme un atout.
- Connaissance de la microstructure des marchés financiers canadiens et/ou américains est considérée comme un atout.
- Expérience en Intelligence Artificielle et/ou en développement d’applications infonuagiques (cloud-native) est considérée comme un atout.
- Expérience dans le développement de stratégies de tenue de marché, de négociation systématique ou d’exécution électronique est considérée comme un atout.
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
