Description
La Banque accélère sa transformation en plaçant l’intelligence artificielle au cœur de ses stratégies d’affaires et technologiques. L’IA est un levier clé d’innovation, d’efficacité opérationnelle et d’hyperpersonnalisation de l’expérience client. Pour soutenir cette ambition, nous créons un rôle stratégique dédié à l’élaboration de la vision d’architecture IA de la Banque.
L’évolution rapide de l’IA générative et agentique introduit de nouveaux défis architecturaux, opérationnels et de gestion des risques qui ne peuvent être pris en charge uniquement par les pratiques traditionnelles d’architecture de solution ou de données. Ce rôle existe pour garantir que la Banque puisse tirer parti de l’IA à grande échelle, rapidement et dans le respect de son appétit pour le risque, tout en préservant la sécurité, la conformité réglementaire, les normes éthiques et la cohérence d’entreprise.
Vous êtes un architecte senior reconnu non seulement pour votre capacité à combiner vision stratégique et expertise technique approfondie en IA, mais aussi pour votre forte présence de leadership et votre capacité à influencer vos pairs, les dirigeants et les équipes multidisciplinaires. Vous évoluez bien dans l’incertitude et les environnements en rapide transformation, en faisant preuve d’initiative, de jugement et d’imputabilité. Vous êtes à l’aise pour prendre des décisions, en assumer la responsabilité, et remettre de façon constructive en question les parties prenantes internes ainsi que les fournisseurs et partenaires afin de protéger les intérêts de la Banque et d’élever la qualité des résultats. Vous savez équilibrer la rapidité de mise en valeur avec la gestion des risques, remettre en cause le statu quo lorsque nécessaire et favoriser la collaboration entre les disciplines. Vous évoluez naturellement au niveau exécutif, en mettant à profit votre crédibilité, votre clarté et votre approche structurée pour générer un impact réel par votre leadership et votre vision.
Ton emploi :
- Définir et faire évoluer la stratégie d’architecture IA d’entreprise ainsi que la feuille de route d’adoption, en alignement avec les objectifs d’affaires, l’architecture d’entreprise et l’appétit pour le risque.
- Concevoir et maintenir les architectures de référence, principes directeurs et garde-fous permettant une adoption cohérente, sécuritaire et réutilisable de l’IA, incluant les systèmes génératifs et agentiques.
- Définir les modèles d’entreprise pour les systèmes agentiques, notamment les limites d’autonomie, les mécanismes de supervision humaine, la gestion du cycle de vie et les contrôles d’arrêt sécuritaire.
- Collaborer avec les équipes d’affaires, de données, de technologie, de gouvernance IA et les autres parties prenantes afin d’assurer une approche transversale cohérente et de clarifier les droits décisionnels.
- Conseiller les dirigeants sur les décisions et investissements liés à l’IA, incluant la séquence d’adoption, les choix de plateformes et de fournisseurs, ainsi que les arbitrages entre rapidité, contrôle et risque.
- Intégrer les exigences de conformité, d’éthique, de vie privée et de gestion des risques dans les architectures et les modèles de livraison IA.
- Assurer une veille sur les technologies émergentes en IA et agir comme point d’escalade architectural pour les initiatives complexes ou à haut risque.
Ton équipe :
À titre d’Architecte en chef en IA, vous êtes responsable de définir et de piloter la stratégie d’architecture d’IA d’entreprise de la Banque, incluant les architectures de référence, les garde-fous et les modèles évolutifs nécessaires pour soutenir l’adoption et l’opérationnalisation de l’IA à l’échelle de l’organisation. Relevant du Chief Architect, vous veillez à ce que les solutions d’IA puissent être déployées à grande échelle de façon sécuritaire, demeurent alignées sur les standards d’entreprise et respectent l’appétit pour le risque de la Banque.
Prérequis :
- Minimum de 15 ans d’expérience en architecture d’entreprise et/ou en architecture de solution, incluant une expérience significative dans les domaines liés à l’IA.
- Expertise démontrée dans les technologies d’IA, y compris l’apprentissage automatique, l’IA générative, les systèmes agentiques ainsi que les plateformes de données, le MLOps / LLMOps et les services IA cloud natifs (AWS et Azure).
- Bonne compréhension de la gouvernance de l’IA, de l’éthique, des contraintes réglementaires, de la vie privée et de la gestion des risques dans les grandes organisations.
- Expérience démontrée dans la conception d’architectures de référence IA et la définition de principes directeurs à l’échelle de l’entreprise.
- Présence de leadership démontrée avec la capacité d’influencer et d’aligner des pairs seniors et des dirigeants, et d’orienter les décisions au-delà de l’autorité formelle.
- Excellentes habiletés de communication, de gestion des parties prenantes et de négociation.
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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