Analyste senior risques de crédit

Faire carrière comme analyste senior des risques de crédit au sein de l’équipe d’analyse des risques de crédit de la Banque Nationale, c’est contribuer comme spécialiste de la production de rapports, de la modélisation et de l’analyse IFRS 9. Ce poste te permet d’avoir une incidence positive sur l’organisation grâce à ton expérience en modélisation du risque de crédit, à ta capacité de t’adapter aux exigences réglementaires et à ta force dans l’analyse de données complexes.

Ton rôle

• Mettre en œuvre et maintenir les processus de déclaration de la perte sur créance prévue IFRS 9 afin d’assurer des résultats exacts et livrés en temps opportun.
• Valider les intrants et les extrants du processus pour respecter le contrôle de qualité et les normes de gouvernance.
• Analyser les résultats IFRS 9 et déterminer les facteurs clés qui expliquent les mouvements de la LMEC.
• Préparer les documents et les commentaires de LMEC pour les partenaires internes, les vérificateurs externes et les parties prenantes réglementaires.
• Évaluer les répercussions IFRS 9 liées au réétalonnage, aux changements de scénarios, aux mises à jour des modèles, à la migration des données et aux améliorations des processus.
• Élaborer, gérer et suivre le budget ainsi que la limite d’appétit pour le risque liés à la norme IFRS‑9 PCL pour la Banque.
• Soutenir le développement des modèles de simulation IFRS 9, le test rétroactif et la surveillance de performance.
• Automatiser et optimiser les processus de production de rapports, notamment en tirant parti des outils d’IA pour soutenir une gestion efficace des risques.

Ton équipe

Le secteur de l’analyse des risques de crédit rassemble 24 spécialistes qui collaborent de façon proactive pour rester à l’avant‑garde de la modélisation du risque, de la production de rapports et des attentes réglementaires.

Dans ce secteur, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves du directeur principal. L’équipe se démarque par son expertise en modélisation, en simulation de crise et en mise en œuvre IFRS 9, ainsi que par ses processus rigoureux reliés à la production de rapports sur les risques. Certains livrables suivent les cycles de fin de mois ou de trimestre, ce qui peut entraîner des échéanciers serrés. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour soutenir ton bien‑être, grâce à un environnement hybride et un horaire adaptable.

La Banque Nationale valorise le développement continu et la mobilité interne. Des programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, t’aident à approfondir tes compétences et à explorer de nouvelles expertises. Tu as notamment accès à l’Académie des données, à la formation linguistique, au Centre d’apprentissage Harvard, ainsi qu’à de l’encadrement et du mentorat.

Préalables

• Maîtrise dans un domaine pertinent : ingénierie financière, finance, économie, statistiques, mathématiques, science informatique, science des données ou tout domaine connexe.
• 2 à 3 ans d’expérience pertinente en gestion des risques ou en analyse des risques de crédit.
• Expérience pratique en manipulation, interprétation et rapprochement de grands ensembles de données.
• Connaissance des IFRS 9 et des attentes réglementaires associées.
• Expérience avec SAS, Python, SQL et Excel avancé.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !