Analyste senior, Gouvernance du risque de modèle

 Faire carrière à titre d’analyste senior, Gouvernance du risque de modèle au sein de l’équipe de Gestion du risque de modèle à la Banque Nationale, c’est agir comme professionnel ou professionnelle en début de carrière spécialisé en gouvernance, en appui à l’évolution, à la documentation et à l’opérationnalisation du cadre établi de gouvernance du risque de modèle de la Banque. Tu contribues à renforcer, documenter et opérationnaliser le cadre de gouvernance du risque de modèle de la Banque. Tu travailles en collaboration avec plusieurs parties prenantes afin de favoriser une application cohérente des attentes en matière de gouvernance, de réglementation et de gestion du risque de modèle.

Dans ce rôle, tu contribues à traduire les attentes réglementaires, les exigences internes et les pratiques de gouvernance en documentation claire, en lignes directrices et en outils pratiques. Ce poste convient particulièrement à une personne ayant une formation quantitative, en ingénierie financière, en finance ou dans un domaine connexe, et qui démontre un fort intérêt pour la gouvernance, la réglementation, la gestion des risques et les services financiers.

Ton emploi  

• Contribuer à la conception, à l’amélioration et à l’opérationnalisation du cadre de gouvernance du risque de modèle de la Banque, incluant les politiques, les normes, les procédures, les rôles et responsabilités ainsi que la documentation de gouvernance connexe.
• Traduire les exigences de gouvernance en matériel de mise en œuvre concret, notamment des procédures, des guides, des attentes de contrôle, des schémas de processus, des communications aux parties prenantes, du contenu de formation et des outils d’adoption.
• Maintenir et améliorer les cartographies de traçabilité entre les attentes réglementaires externes, les exigences internes, les processus de gouvernance, les contrôles et les pratiques de gestion du risque de modèle.
• Préparer des analyses, des synthèses, des notes d’information et des présentations de grande qualité afin d’appuyer les mises à jour du cadre, les évaluations d’impact, les forums de gouvernance, les discussions avec la haute direction ainsi que les réponses aux demandes réglementaires ou d’audit.
• Contribuer à l’identification des écarts de gouvernance, des risques émergents et des occasions d’amélioration du cadre, en analysant les développements réglementaires, les pratiques de l’industrie, les observations internes, les thèmes issus de la validation des modèles et les constats d’audit.
• Collaborer avec les équipes de gouvernance du risque de modèle, de validation des modèles, des lignes d’affaires, de technologie, de données, de conformité, des affaires juridiques et d’audit interne afin de promouvoir une interprétation et une application cohérentes des attentes de gouvernance à l’échelle de l’organisation.
• Appuyer les activités de gestion du changement liées aux mises à jour du cadre, incluant l’engagement des parties prenantes, les communications, la formation, le suivi de la mise en œuvre et le suivi de l’adoption.
• Contribuer aux activités de reddition de comptes et de surveillance en matière de gouvernance, notamment par la préparation de matériel destiné aux comités, groupes de travail et forums de gestion.
• Favoriser la cohérence, la transparence et l’imputabilité dans les pratiques de gouvernance du risque de modèle en clarifiant les exigences, en documentant les décisions et en soutenant une remise en question efficace des processus pertinents.
• Surveiller les développements réglementaires, prudentiels et sectoriels afin d’identifier les tendances et les attentes émergentes pertinentes pour la gouvernance du risque de modèle, l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique, les données, la technologie et les pratiques de gestion des risques.
• Soutenir les initiatives d’amélioration continue visant à accroître la maturité, l’efficacité et la pérennité du modèle opérationnel de gouvernance du risque de modèle de la Banque.

Ton équipe

Au sein du groupe de Gestion du risque de modèle, tu fais partie d’une équipe de professionnel·les qui assure une surveillance de deuxième ligne de défense du risque de modèle à travers la Banque. Tu relèves de la directrice principale, Gouvernance du risque de modèle.

Notre équipe se démarque par sa rigueur analytique, son esprit de gouvernance proactif, son approche collaborative et sa capacité à influencer les parties prenantes liées aux modèles à l’échelle de la Banque.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en ingénierie financière, finance, économie, mathématiques, statistiques, ingénierie, science des données, gestion des risques, droit ou dans un domaine connexe.
• Démontrer un fort intérêt pour la gestion du risque de modèle, la réglementation financière, les cadres de gouvernance, la gestion des risques et les services financiers.
• Faire preuve d’une grande motivation à apprendre, d’agilité intellectuelle, de curiosité et d’une capacité à assimiler rapidement de nouveaux concepts, exigences et pratiques.
• Avoir un esprit proactif, avec la capacité d’anticiper les besoins, de prendre des initiatives, de poser les bonnes questions et de faire avancer les dossiers avec rigueur et autonomie.
• Posséder une bonne base quantitative, avec la capacité de comprendre les concepts liés au risque de modèle tout en appliquant une perspective de gouvernance, de réglementation et de contrôle.
• Démontrer de solides capacités d’analyse, un bon jugement, une pensée structurée et la capacité de faire rapidement des liens entre différentes exigences, politiques, cadres, contrôles et pratiques.
• Être à l’aise dans un environnement en évolution, avec la capacité de gérer plusieurs priorités, de s’adapter rapidement et de produire des livrables clairs, pratiques et de qualité.
• Avoir une exposition à la gestion des risques, au risque de modèle, à la conformité, à l’audit interne, à la réglementation financière, aux politiques, à la gouvernance ou à l’analytique, par l’entremise de stages, de programmes coopératifs, de projets académiques ou d’expériences professionnelles.
• Posséder d’excellentes habiletés rédactionnelles, avec la capacité de produire de la documentation, des synthèses, des guides et du matériel de présentation clairs, structurés et pratiques.
• Être capable de simplifier des concepts complexes liés à la réglementation, à la gouvernance ou à la gestion des risques, et de les expliquer clairement à différents auditoires.
• Faire preuve d’une grande attention aux détails, d’un bon sens de l’organisation et d’une approche rigoureuse dans la documentation, le suivi et le soutien à la mise en œuvre.
• Démontrer de solides habiletés de collaboration, avec la confiance nécessaire pour interagir avec différentes parties prenantes, poser des questions de clarification et contribuer de façon constructive aux discussions.
• Maîtriser la suite Microsoft Office, particulièrement Word, PowerPoint et Excel. Une expérience avec des outils d’analyse de données, de reddition de comptes, de gestion des flux de travail ou des plateformes de gouvernance constitue un atout.

  Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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