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  • Publié il y a 3 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Baillargeon Matériaux est présentement à la recherche d’une personne d’expérience pour se joindre à son équipe à titre de contremaître de notre usine usine de concassage.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l’organisation et vos connaissances en mécanique industrielle? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans les opérations d’une usine de concassage et contribuer activement à l’amélioration de ses activités? Nous voulons vous rencontrer!

Vos responsabilités

En collaboration avec le surintendant du site, vous aurez notamment à :

  • Promouvoir activement une culture de prévention, de responsabilisation et de santé et sécurité au travail, conformément aux directives du Groupe
  • Coordonner le cycle de production des agrégats, du dynamitage jusqu’à la mise en réserve
  • Planifier, organiser, diriger et superviser le travail de l’équipe
  • Mobiliser les employés afin d’assurer des opérations efficaces, sécuritaires et conformes aux objectifs de production
  • Identifier et proposer des améliorations ou des modifications à l’usine afin de favoriser l’amélioration continue des opérations
  • Organiser et assurer le suivi du programme de maintenance préventive
  • Planifier et coordonner les travaux d’entretien et de réparation de l’usine
  • Veiller à la gestion des matières résiduelles produites par l’usine et au respect des normes environnementales applicables
  • Au besoin, assumer certaines responsabilités liées au poste d’opérateur de machinerie fixe à l’usine de concassage






Environnement de travail

Environnement de travailBaillargeon - MSA0
Environnement de travailBaillargeon - MSA1
Environnement de travailBaillargeon - MSA2
Environnement de travailBaillargeon - MSA3

Compétences recherchées

Profil recherché

  • DEP ou DEC en mécanique industrielle, génie industriel, soudage, électromécanique ou toute autre formation pertinente
  • Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente pourra également être considérée
  • 5 à 10 années d’expérience pertinente dans un domaine lié au poste
  • 5 à 10 années d’expérience en gestion ou supervision de personnel
  • Solides aptitudes en leadership, mobilisation et gestion d’équipe
  • Excellente capacité à planifier le travail et à gérer les priorités
  • Bon sens de l’organisation, autonomie et capacité à résoudre des problèmes
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
  • Connaissance du système ERP Maestro, un atout important

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé