Coordonnateur(trice) aux ventes

Aptitudes essentielles pour être considéré pour ce poste :

Rigueur, travail d’équipe, souci du détail et flexibilité pour gérer les changements fréquents et imprévus, gestion des priorités, respect des échéanciers et délais serrés. Habileté à prendre des initiatives et coordonner des dossiers en simultanée.

Relevant de la Vice-Présidente des ventes, développement de produits et marketing, les responsabilités et fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

Votre rôle :

• Faire l’analyse des ventes, effectuer divers rapports de vente et le suivi, fournir des statistiques et des rapports de rendement réguliers, tant interne qu’externe;
• S'assurer que les objectifs de vente sont transmis à toutes les équipes de nos sites de vente et que les stratégies de vente soient exécutées;
• Participer à l’élaboration de nouvelles initiatives;
• Produire et monter les devis, soumissions pour l’équipe des ventes;
• Recevoir, vérifier et analyser les ratios des ventes sur une base hebdomadaire;

• Analyser les inventaires;

• Modification et suivi de la liste de prix;
• Création des fichiers UPC.

Ressources humaines :

• Établir les horaires et faire les suivis auprès des employés de façon quotidienne;
• Suivi auprès des agences;
• Assurer l’embauche, la formation et le perfectionnement des employés;
• Être un modèle de Coach et supporter les équipes des ventes;
• Faire un suivi sur les objectifs de vente et bonification des employés;

*Gestion de projets spéciaux et ponctuels 

Exigences :

• Excellent sens de l’organisation;
• Avoir une bonne connaissance de Word et Excel (Suite Office) - Essentiel;
• Bilinguisme - Essentiel;
• Dynamisme et positivisme avec beaucoup d’entregent;
• Courtois, poli et ponctuel;
• Aimer travailler en équipe;
• Faire preuve d’initiative.

Avantages :

• Avantages sociaux
• Rabais employés
• Stationnement

Type d'emploi : Temps Plein

Expérience:

• Ventes : 3 ans (Requise)