Coordonnateur(trice) aux ventes
Mode Avalanche inc
3930, boulevard Wilfrid-Hamel, Québec,QC- Salaire À discuter
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Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 29 mai 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Coordonnateur(trice) aux ventes
Avalanche est un leader mondial dans la conception de vêtements de ski et de plein air. Il a acquis sa réputation de chef de file nordaméricain et européen en personnalisant des uniformes pour les plus prestigieux domaines skiables au monde. Travailler chez Avalanche c’est agir activement à bâtir une organisation performante où chaque employé à le pouvoir de faire avancer les choses. Notre organisation vous offre un environnement de travail stimulant et flexible où le travail d’équipe est maître.
(Poste permanent)
La compagnie Mode Avalanche Inc. est actuellement à la recherche d'un coordonnateur (trice) aux ventes pour son bureau de Québec. Sous la supervision de Mme Véronique Dufour, le coordonnateur (trice) aux ventes sera en charge de soutenir le département des ventes.
Aptitudes essentielles pour être considéré pour ce poste :
Rigueur, travail d’équipe, souci du détail et flexibilité pour gérer les changements fréquents et imprévus, gestion des priorités, respect des échéanciers et délais serrés. Habileté à prendre des initiatives et coordonner des dossiers en simultanée.
Relevant de la Vice-Présidente des ventes, développement de produits et marketing, les responsabilités et fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :
Environnement de travail
Compétences recherchées
Aptitudes essentielles pour être considéré pour ce poste :
Rigueur, travail d’équipe, souci du détail et flexibilité pour gérer les changements fréquents et imprévus, gestion des priorités, respect des échéanciers et délais serrés. Habileté à prendre des initiatives et coordonner des dossiers en simultanée.
Relevant de la Vice-Présidente des ventes, développement de produits et marketing, les responsabilités et fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :
Votre rôle :
- Faire l’analyse des ventes, effectuer divers rapports de vente et le suivi, fournir des statistiques et des rapports de rendement réguliers, tant interne qu’externe;
- S'assurer que les objectifs de vente sont transmis à toutes les équipes de nos sites de vente et que les stratégies de vente soient exécutées;
- Participer à l’élaboration de nouvelles initiatives;
- Produire et monter les devis, soumissions pour l’équipe des ventes;
- Recevoir, vérifier et analyser les ratios des ventes sur une base hebdomadaire;
- Analyser les inventaires;
- Modification et suivi de la liste de prix;
- Création des fichiers UPC.
Ressources humaines :
- Établir les horaires et faire les suivis auprès des employés de façon quotidienne;
- Suivi auprès des agences;
- Assurer l’embauche, la formation et le perfectionnement des employés;
- Être un modèle de Coach et supporter les équipes des ventes;
- Faire un suivi sur les objectifs de vente et bonification des employés;
*Gestion de projets spéciaux et ponctuels
Exigences :
- Excellent sens de l’organisation;
- Avoir une bonne connaissance de Word et Excel (Suite Office) - Essentiel;
- Bilinguisme - Essentiel;
- Dynamisme et positivisme avec beaucoup d’entregent;
- Courtois, poli et ponctuel;
- Aimer travailler en équipe;
- Faire preuve d’initiative.
Avantages :
- Avantages sociaux
- Rabais employés
- Stationnement
Type d'emploi : Temps Plein
Expérience:
- Ventes : 3 ans (Requise)
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
#644 Coodonnateur ventes
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